西安勞動關系培訓公開課

“企業難，員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 成都：2025年06月12日

新冠沖擊影響下，勞動用工領域正面臨新情況、新問題，在這種特殊時期，用人單位更應該增強法律意識，合法合規處理勞動用工問題。因此，企業需重新審視外部政策環境的持續性變化，合理評估內部勞動人事合規風險，最大程度平衡企業自主權和勞動者利益保護，為企業中長期發展提供前瞻性的合規解決方案。培訓對象各企業人力資源總監（經理）、行政總......

籌劃勞動關系+N的用工模式，盤活用工自主權 北京：2025年07月13日

一、三大用工關系解析1、標準勞動關系2、非標準勞動關系3、非勞動關系二、標準勞動關系中的用工自主權（一）勞動關系建立的自愿性1、招聘依然是單位占主導2、勞動合同與勞動關系的關系3、依法招聘，依法簽合同4、合同種類的選擇（二）勞動關系履行過程中的用工自主權1、作息時間誰來定？2、工作內容誰來定？3、調崗一定要員工同意嗎？......

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系 廣州：2025年05月09日

一、企業文化與員工關系1、不同企業對員工管理的不同表現體現了怎樣的考慮?1）某國企管理制度中的“視情節輕重對其給予警告、記過、記大過”反映了怎樣的文化？2）對員工行為進行嚴格扣分制的民營上市公司又強調怎樣的企業文化呢？3）某民企的家文化下對于員工考勤管理會怎樣？制度是怎樣規定的？實施起來呢？【案......

員工調薪、調崗與工作地點變換勞動關系應對處理 廣州：2025年07月30日

一、引子提供企業在員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理中常見的6種場景，引導學員思考解決方案，帶著問題學習本課題二、員工崗位職級薪檔與工作地點調整屬于勞動合同的變更行為三、勞動合同中允許變更的內容是哪些？有什么法律效果或者影響？四、允許變更勞動合同的法定情形有哪些？（一）協商一致變更勞動合同，該怎么談、怎么辦手續？（二）......

可執行的銷售預測、需求確定S&OP實操 北京：2025年05月27日

權威實戰導師原華為集成供應鏈（ISC）變革組成員周老師，結合華為集成供應鏈（ISC）的成功運作實踐、運用20多年的實戰經驗，深入淺出、化繁為簡地解讀世界級供應鏈管理在“可執行的銷售預測&需求確定S&OP方法論”方面的建設及實戰經驗。課程注重學以致用，注重實戰性、操作性、以及可落地......

數據資產運營與數據中臺應用實踐培訓班 廣州：2025年05月08日

適應數字化轉型主要趨勢、定位企業數字化轉型主要成效，滿足企業內生的數據需求，以期指導企業明確數字化轉型的方向、方案及其路徑。本次培訓目標定位于：1.系統學習數據資產管理與運營的理論框架體系；2.企業數字化時代集團企業典型大數據創新過程；3.企業數據資產管理體系的全生命周期過程框架；4.企業精益化發展戰略下的數據中臺的發......