熱門搜索關鍵字
北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 鄭州薪酬福利體系培訓 銀川勝任力模型培訓 太原人員選拔培訓 重慶崗位分析培訓 蘭州工作分析培訓 成都薪酬福利培訓 武漢平衡積分卡培訓 石家莊人才招聘培訓 長沙培訓體系設計培訓 貴陽STT培訓 濟南PTT培訓 合肥CIPTT培訓 南昌KPI培訓 天津BSC培訓 南京KPI+BSC培訓西安CIPTT培訓公開課
七步創視—視頻微課創作營 西安:2025年05月06日
導入:視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來?3、創作視頻微課能為你帶來什么?第一板塊:創內容——取出關鍵經驗,創作核心內容第一步:選——甄選業務實踐經驗1、視頻微課的前提—掌握“一個一&rd......
舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 西安:2025年05月07日
國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。2019年國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號),對央企工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革, 這些......
關鍵團隊薪酬績效激勵方案設計與運用(銷售+研發+生產+高管) 西安:2025年05月09日
上篇:績效激勵方案設計方法論 3H1整體薪酬的組成部分2短期激勵方案設計3C模型3短期激勵方案設計6要素3.1激勵對象劃分3.2不同類別人員的激勵組合3.3激勵總額設計3.4激勵杠桿與激勵強度設計3.5激勵條件(績效指標遴選、目標值設置)3.6激勵周期【演練1】激勵方案6 要素速配中篇:不同類別人員激勵方案設計與演練 ......
企業如何激活培訓管理助推戰略發展 西安:2025年05月13日
所謂“人才興,企業興”;“人才強,企業強”,企業如何在市場激烈競爭中真正實現做強做優做大呢?很多企業培訓雖然年年搞得轟轟烈烈,可經常得出“華而不實、被動培訓、形式主義”的結論,培訓成了“保健品”,人力資源經理、培訓經理經常處......
深度營銷:消費者心理行為洞察與營銷策略 深圳:2025年07月11日
企業收益:1、導入一套高效營銷的思維模式與營銷體系,準確把握市場機會;2、培養具有創新思維的營銷人才,推動營銷變革,提高ROI投資回報率;3、展現企業良好形象,提升品牌知名度與客戶忠誠度。崗位收益:1、了解消費者的心理構成與行為方式,了解其購買行為的隱形邏輯關聯;2、學會運用深度挖掘用戶痛點的工具與方法,準確找到用戶痛......
大客戶開發與維護策略技巧 深圳:2025年05月14日
第一講:客戶關系 - 大客戶的正確關系層級審查學習攻略:大客戶的業務緊密度對持續獲得業務至關重要。這個關系絕對不是普通意義上的交易關系。不同的業務合作等級對應不同的價值貢獻度。運用不同的科學模型來系統地劃分業務關系等級并分析目前的大客戶的關系內涵,能夠幫助到大客戶經理從整體上審查客戶關系并制定增加大客戶業務價值的策略。......