熱門搜索關(guān)鍵字
北京法律事務(wù)培訓(xùn) 上海風(fēng)險防范培訓(xùn) 廣州合同風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 深圳企業(yè)風(fēng)險管理培訓(xùn) 蘇州管理制度培訓(xùn) 鄭州內(nèi)部控制制度培訓(xùn) 銀川應(yīng)收賬款管理培訓(xùn) 太原流程改善培訓(xùn) 重慶風(fēng)險規(guī)避培訓(xùn) 蘭州舞弊調(diào)查培訓(xùn) 成都合同風(fēng)險培訓(xùn) 武漢企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn) 石家莊ERP培訓(xùn) 長沙企業(yè)運營培訓(xùn) 貴陽MRP培訓(xùn) 濟南財務(wù)風(fēng)險管理培訓(xùn) 合肥壓力處理培訓(xùn) 南昌股份制改造培訓(xùn) 天津執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn) 南京工作計劃培訓(xùn)西安組織行為學(xué)培訓(xùn)公開課
管理心理與組織行為學(xué) 廣州：2025年06月06日
第一章緒論1、心理學(xué)管理應(yīng)用的假設(shè)與可能20’2、管理科學(xué)方法論與實踐概述10’第二章管理與心理1、心理學(xué)與管理學(xué)的區(qū)隔與補充10’2、以績效為中心的管理學(xué)與以人本為對的心理學(xué)結(jié)合與應(yīng)用10’3、心理學(xué)管理中應(yīng)用的四大方面知、情、意、行20’4、7大心理學(xué)理念......
組織行為學(xué)和心理調(diào)適 廣州：2025年06月08日
第一章：組織行為學(xué)概述第一節(jié)、組織行為學(xué)研究的現(xiàn)實背景?勞力經(jīng)濟中的“勞力”?資源經(jīng)濟時代的“要素”?知識經(jīng)濟時代的“動力”第二節(jié)、什么是組織行為學(xué)?概念?組織行為學(xué)的研究對象?組織行為學(xué)的研究內(nèi)容?組織行為學(xué)的研究方法第三節(jié)、組織行為學(xué)的基本概念......
當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)形勢下建筑企業(yè)的危機處理及風(fēng)控管理 西安：2025年05月15日
建筑企業(yè)董事長，總經(jīng)理，副總經(jīng)理，項目經(jīng)理，合同、商務(wù)、財務(wù)、法務(wù)等部門負(fù)責(zé)人及骨干人員等。......
國企改革背景下國企、行政事業(yè)單位全面預(yù)算管理與國有企業(yè)財務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險規(guī)避險策略 西安：2025年05月16日
為貫徹落實《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》(國令第729號)，確保《關(guān)于貫徹實施政府會計準(zhǔn)則制度的通知》（財發(fā)〔2018〕21號）有效實施，學(xué)習(xí)掌握《關(guān)于加強中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實施意見》（國資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2019〕101號）精神，切實有序推進(jìn)各單位統(tǒng)籌規(guī)劃預(yù)算績效評價工作，充分發(fā)揮內(nèi)控體系對中央企業(yè)強基......
引導(dǎo)技術(shù)與工具應(yīng)用 上海：2025年05月29日
第一模塊引導(dǎo)的基礎(chǔ)理論及發(fā)散工具1 引導(dǎo)與引導(dǎo)者的角色1個假設(shè)2個原則3“O”鉆石模型2 發(fā)散工具入/離場調(diào)查頭腦風(fēng)暴Me-We-Us漫游掛圖第二模塊引導(dǎo)的核心能力及收斂工具1 核心能力之“提問力”好的提問——對的提問——對......
員工入職、在職、離職風(fēng)險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海：2025年06月06日
人事管理工作者課程大綱：入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風(fēng)險2.歧視招聘風(fēng)險控制3.面試歧視風(fēng)險控制4.招聘過程設(shè)計5.體檢切入時間6.招聘中其他風(fēng)險二、錄用通知管理學(xué)問三、勞動合同的設(shè)計1.勞動合同條款設(shè)計風(fēng)險2.勞動合同中是否要約定送達(dá)地址3.勞動合同期限設(shè)計4.合同期限與崗位期限設(shè)計技巧5.工作地......
