銀川銷售心理學(xué)培訓(xùn)公開課

銷售心理學(xué)——客戶心理分析與情商管理 深圳：2025年10月23日

洞悉客戶的需要?jiǎng)訖C(jī)（內(nèi)在的需求、動機(jī)與價(jià)值觀），提升銷售服務(wù)能力；識別客戶感知覺系統(tǒng)，掌握因人而已的溝通互動模式；能從客戶的服飾語音等言行舉止，識別客戶性格類型，溝通風(fēng)格，進(jìn)而選擇妥善的溝通策略，滿足客戶需求和服務(wù)質(zhì)量；員工能更好的理解客戶情緒，體會自己的情緒，修煉同理心思維的能力。管理他人的情緒狀態(tài)，疏導(dǎo)管理他人的心......

虎口奪單-大客戶銷售精英訓(xùn)練營 西安：2025年10月23日

銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等銷售或者銷售相關(guān)管理人員。培訓(xùn)內(nèi)容開場討論：為何提升銷售能力如此重要第一講：B2B營銷面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇一、企業(yè)績效增長模式是否有效？案例：某重型機(jī)床企業(yè)的慘痛教訓(xùn)二、大客戶銷售的專業(yè)模式1. 大客戶銷售與交易型銷售的區(qū)別：短平快vs長難復(fù)雜2. 大客戶銷售面臨的“痛&......

銷售規(guī)劃班：支撐目標(biāo)達(dá)成的年度銷售規(guī)劃制定 西安：2025年11月14日

當(dāng)前企業(yè)在年度銷售規(guī)劃和執(zhí)行中存在的挑戰(zhàn)：1、下級部門認(rèn)為上級部門對于市場不了解，使用“拍腦袋”的方法下目標(biāo)，無法令人心服口服；2、上級部門認(rèn)為下級部門不敢勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)，沒有使命感；3、銷售目標(biāo)沒有明確的機(jī)會點(diǎn)支撐，是否能完成任務(wù)都是看天收；銷售目標(biāo)只有財(cái)務(wù)維度，沒有客戶維度，無法支撐公司目標(biāo)......

大客戶營銷—大客戶定位、管理、開發(fā)與維護(hù)、溝通與談判技巧 呼和浩特：2025年10月23日

1、學(xué)習(xí)大客戶關(guān)系管理的工具與方法；2、學(xué)習(xí)并掌握電話開發(fā)大客戶的技巧；3、學(xué)習(xí)并掌握拜訪大客戶與建立關(guān)系的方法；4、學(xué)習(xí)大客戶關(guān)系維護(hù)的技巧與方法。課程對象：營銷副總、銷售總監(jiān)、銷售主管、大客戶銷售專員、一線銷售精英課程內(nèi)容：第一部分：解決方案式大客戶銷售理念一、大客戶銷售定義1.大客戶的定義：大客戶=更有錢+買的多......

戰(zhàn)略人力資源管理訓(xùn)練 上海：2025年11月05日

一、企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系1、戰(zhàn)略人力資源管理體系構(gòu)成2、現(xiàn)代人力資源管理的十大趨勢二、企業(yè)戰(zhàn)略人才先行——人力資源規(guī)劃1、人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)與人力成本分析2、人力資源需求分析3、人力資源供給分析4、HRP在實(shí)際中的應(yīng)用三、招聘與甄選 —— 選對人比培養(yǎng)人更重要（案例分析......

內(nèi)部審計(jì)實(shí)踐 上海：2025年10月23日

* 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官* 財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會計(jì)經(jīng)理、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理等財(cái)務(wù)管理層人員課程大綱:1.基礎(chǔ)的背景、控制模型與相應(yīng)的實(shí)踐2.全面企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理* 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理- 全面認(rèn)識風(fēng)險(xiǎn)管理- 美國企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的總體構(gòu)成要素- 中美企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的比較分析* 風(fēng)險(xiǎn)管理的環(huán)境- 管理層的風(fēng)險(xiǎn)觀念變革- 影......