在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

銀川勝任力模型培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

銀川勝任力模型培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

銀川勝任力模型培訓公開課

勝任力模型的建構 成都:2025年06月26日

知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊:勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么?勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊:常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理(領導)M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+......

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 石家莊:2025年07月08日

本課程提供了一個系統的思路,幫助學員從組織核心能力建設為基礎,結合公司具體實踐,設計勝任力模型,并將勝任力模型和人才發展有機地統一起來。本課程讓學員掌握勝任力建模技術,學習勝任力評價技術常用工具與方法;掌握勝任力模型在人才決策與人才發展各領域中的應用,同時拓展個人勝任力,實現自我提升。課程對象:各企業人力資源專員、行政......

基于業績增長的人才發展——勝任力模型構建與應用 鄭州:2025年06月15日

各企業人力資源專員、行政總監、、績效主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、等部門相關人員參加。課程內容:第一講:導入篇—企業經營與人才經營一、企業發展需要持續的人才經營1.企業可持續發展的兩條價值鏈2.人力資源是企業發展最大的“金礦&r......

如何建立企業的勝任力模型 北京:2025年05月21日

企業總經理、人力資源總監、人力資源經理、主管和專業人員,組織發展經理,各級部門管理人員【課程大綱】1. 什么是勝任力和勝任力模型火雞與松鼠選擇重要還是開發重要麥克里蘭與勝任力的提出勝任力的冰山模型績效模型與勝任力員工素質與勝任力的區別勝任力詞典及舉例企業勝任力模型的構建2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練建立勝任力......

采購法務與合同管理 廣州:2025年06月07日

完成本課程,你應該能夠:描述和應用合同形成的過程所涉及的相關知識,學會應用這些知識分析相關的問題;辨別合同中的明示條款和默示條款,在實際場合尤其在有關于商品的銷售及供應活動中的應用和這兩種條款相關的法律原則;解釋和應用導致合同無效的因素的法律規定;區分商品的銷售,商品的供應和特殊情況下商品與勞務的不同法律規則,以及在給......

采購必備的財務知識與技巧 上海:2025年05月16日

企業財務績效通常是CEO和CFO最關注的考核指標,作為一名專業的供應鏈管理人員必須要了解我們的工作如何影響企業的財務指標,供應鏈管理的價值和績效如何用CEO,CFO容易理解的財務語言表達,如何借助財務分析工具和知識幫助我們做出正確的采購決策,改善供應鏈管理績效,規避供應鏈管理中的財務風險……......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 亚洲成人小视频 | 美国一级特黄 | 五月天丁香久久 | 午夜小视频免费观看 | 国产片侵犯亲女视频播放 | 欧美日韩高清一区 | 第一次破處在线国语视频播放 | 夜夜夜操操操 | 久综合色 | 精品国产视频 | 一区二区三区日韩精品 | 亚欧视频在线观看 | 色综合网站 | 午夜九九九| 欧美久久天天综合香蕉伊 | 亚洲成人第一页 | 免费a级毛片 | 亚洲午夜精品A片久久不卡蜜桃 | 日韩色中色 | 免费福利在线观看 | 亚洲黄区 | 国产91高清在线 | 亚洲精品欧美一区二区三区 | 污网站在线免费看 | 成人在线看片 | 亚洲影视久久 | 爽毛片| 色综合久久88色综合天天 | 久热草视频| 欧美一级视频在线观看欧美 | 日韩午夜精品 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 综合 | 国产精品xxxav免费视频 | 国产 一区 | 成人性a激情免费视频 | 久久女人被添全过程A片 | 日韩免费在线观看视频 | 婷婷激情久久 | 一本伊大人香蕉久久网手机 | 天天插一插 | 久久av影院 |