銀川企業(yè)所得稅培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)建安企業(yè)所得稅匯算清繳實(shí)務(wù)與申報(bào)表填報(bào)技巧解析 西安：2025年05月15日

一、企業(yè)所得稅的基本原則二、匯算申報(bào)表結(jié)構(gòu)1、匯算申報(bào)表新變化2、基礎(chǔ)信息表3、主表的結(jié)構(gòu)分析及填寫三、差異調(diào)整表的填寫1、收入確認(rèn)的差異分析與調(diào)整（1）企業(yè)所得稅收入確認(rèn)要點(diǎn)（2）企業(yè)所得稅收入差異調(diào)整（3）房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)收入確認(rèn)特點(diǎn)難點(diǎn)（4）建筑業(yè)收入確認(rèn)特點(diǎn)難點(diǎn)2、扣除確認(rèn)的差異分析與調(diào)整企業(yè)所得稅成本及扣除確認(rèn)......

增值稅立法下企業(yè)所得稅匯繳風(fēng)險(xiǎn)防范與涉稅指標(biāo)預(yù)警設(shè)置 鄭州：2025年05月09日

2024年底，《增值稅法》終于表決通過，將于2026年1月1日施行，立法亮點(diǎn)頻出，我們將在第一時(shí)間為您解讀。過去的2024年是有史以來稅收環(huán)境最艱難的一年：一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)“堵漏增收”讓全國的企業(yè)疲于拼命；另一方面，新《公司法》認(rèn)繳制出資5年內(nèi)完成實(shí)繳，加之“八部門”聯(lián)合......

信息管稅背景下的企業(yè)所得稅匯算清繳及涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范 北京：2025年06月05日

財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管，財(cái)務(wù)部長、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會(huì)計(jì)師人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所與稅務(wù)師事務(wù)所的相關(guān)工作人員等課程內(nèi)容第一部分 企業(yè)所得稅匯算清繳前的“信息管稅”及涉稅風(fēng)險(xiǎn)管控1、利用會(huì)計(jì)報(bào)表信息可以控制哪此涉稅風(fēng)險(xiǎn)？2、利用會(huì)計(jì)報(bào)表信息在什么時(shí)點(diǎn)控制涉稅風(fēng)險(xiǎn)？3、利用商業(yè)模式進(jìn)行相關(guān)費(fèi)......

智慧征管下企業(yè)所得稅、個(gè)稅匯繳申報(bào)實(shí)務(wù) 北京：2025年07月12日

- 關(guān)注所得稅和個(gè)稅的匯算清繳重點(diǎn)- 學(xué)習(xí)并掌握所得稅稅收新政與納稅申報(bào)無縫對(duì)接- 助您關(guān)好賬，調(diào)準(zhǔn)賬，“會(huì)算”“輕繳”課程大綱課程開篇：2020年智慧稅務(wù)嚴(yán)征管形勢(shì)分析1. 金三智慧稅務(wù)嚴(yán)征管特征分析？2. 國家稅務(wù)稽查視頻指揮系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查全過程案件監(jiān)控、全景式展......

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：靈圖? - 基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)敏銳度的管理落地 深圳：2025年05月15日

第一部分：業(yè)務(wù)敏銳度全局觀1、業(yè)務(wù)敏銳度（1）戰(zhàn)略規(guī)劃（2）戰(zhàn)略執(zhí)行（3）戰(zhàn)略落地（4）業(yè)務(wù)敏銳度2、組織的全局觀認(rèn)知組織中的體系第二部分：基于BSC工具系統(tǒng)認(rèn)知全面運(yùn)營1、組織戰(zhàn)略（1）5P戰(zhàn)略定義——清晰描述戰(zhàn)略（2）商業(yè)模式畫布——戰(zhàn)略的清晰化（3）BSC平衡記分卡......

OKR目標(biāo)績效管理體系建立-績效管理的變革與創(chuàng)新 上海：2025年05月15日

第一天日程安排1.開場(chǎng)介紹2.日程安排第一天學(xué)習(xí)回顧模塊1：傳統(tǒng)績效管理的挑戰(zhàn)與困惑1.傳統(tǒng)績效管理模型2.傳統(tǒng)績效管理挑戰(zhàn)與困惑3.打分與排名有效嗎？4.案例分析：德勤最佳實(shí)踐案例分享模塊2：重新定義績效管理1.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代工作方式對(duì)人才影響2.移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代敏捷組織的特點(diǎn)3.定義敏捷模型與特點(diǎn)4.敏捷績效管理與傳統(tǒng)績......