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事業單位津補貼發放的“紅線和底線”暨人事管理綜合能力提升專題培訓班 銀川:2025年11月01日
(一)事業單位發放津補貼紅線及績效工資方案設計1、工資增長機制建立與津補貼發放紅線2、國家規定事業單位可發放津補貼項目及禁令3、績效工資限額、預算外收入與津補貼發放紅線4、合法合規發放各種津補貼的方法及政策依據5、公務用車改革、工會經費福利發放規定及紅線6、績效工資控額的目的、作用及額度申報7、事業單位實施績效工資政策......
抖音短視頻類微課開發與制作 西安:2025年10月22日
第一講:微課的介紹1.微視頻類微課2.影片欣賞:EXCEL工具類教學微視頻3.影片欣賞:管理類教學微視頻第二講:微課腳本的制作1.課程大綱梳理2.編寫視頻腳本第三講:微課制作軟件的使用技巧一、視頻拍攝技巧1.手機拍攝設置2.手機拍攝構圖技巧3.手機拍攝光線技巧4.手機拍攝人物技巧二、Photoshop的基礎應用1.Ph......
《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源(入職、在職、離職)全流程合規管理高級研修班 西安:2025年10月22日
黨的二十屆三中全會提出按照自愿、彈性原則,穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。2024年9月,《全國人大常委會通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》,明確職工可自愿選擇彈性提前退休或彈性延遲退休,為貫徹落實該決定,體現自愿、彈性原則,切實保障職工合法權益,促進人力資源開發利用,人力資源社會保障部、中共中央組織......
基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 西安:2025年10月22日
企業大學、培訓中心、人力資源部等培訓管理部門相關人員課程大綱:引言研討:為什么培訓效果難落地?一、找準需求,效果可期。方法:一個關于培訓的最基本的問題——企業為什么要做培訓?(90%企業的答案都是錯的!!!)方法:培訓需求的兩個層面——組織層面與員工層面案例:通用電氣(G......
品牌構建與品牌營銷實戰技能提升 深圳:2025年11月01日
企業管理層;各部門管理人員;品牌經理;產品經理;銷售區域市場經理、品牌經理/主管等相關營銷人員涉及案例:麥當勞、海底撈、蒙牛、農夫山泉、王老吉、新東方、萬寶路、麥氏咖啡、可口可樂、春秋航空、愛國者、樂百氏、天仙妹妹、岐伯堂、聯想、摩托羅拉、新浪微博、蟻力神、碧生源、娃哈哈等等課程大綱:一、品牌及品牌構建的基本知識1、品......
大客戶開發與管理 北京:2025年11月17日
負責開發和維護重要客戶的銷售人員、客戶經理;跟蹤管理那些負責重要客戶的銷售人員的銷售經理課程收益:大客戶作為企業生存與發展的重要資源,成為了企業間競爭的主戰場。因此,哪些是我們的準大客戶?如何建立與準大客戶之間的合作?如何保有我們的大客戶?本課程將圍繞這三個問題,引導參加者系統地關注大客戶的問題,從而幫助他們在競爭的市......