蘭州期權激勵培訓公開課

國有企業職業經理人制度、管理體系建設及薪酬與考核專題研修班 成都：2025年10月21日

深化人才發展體制機制改革一直是國企改革的重點，作為十項改革試點之一的“推進職業經理人制度”改革明確提出要推行職業經理人制度，合理增加市場化選聘比例。隨著《關于進一步深化中央企業勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》的出臺，國有企業職業經理人制度改革穩步推進，央企和地方國企試點范圍不斷擴大，建立與......

戰略組織能力與領導力工作坊 成都：2025年10月23日

* 領導者以及企業潛力干部課程大綱：1. 組織能力的認知* 導入：組織能力是什么?- 組織能力的戰略成功的作用- 組織能力源于企業成長的過程，是組織獨特的DNA- 了解領導行為對組織能力的影響- 將“不可見”的力變成“可見”的力2. 發現你的領導天性* 信息維度(縱軸)-......

領導梯隊：打造領導力驅動型組織 成都：2025年10月23日

作為人力資源工作者，您的公司和組織是否有這樣的場景：人員發展和培養速度總是跟不上業務發展速度？內部沒有明確的領導力評估標準，導致領導角色不明確，職責不清晰，同一層級的管理者水平和能力差異很大；公司已經建立了針對不同層級的領導力項目和課程，但是不同項目彼此之間缺乏內容上的關聯性和上下打通；業務快速發展，因為沒有梯隊和合適......

非職權影響力—助力管理者向領導者躍升 成都：2025年10月23日

企業收益：1、調動員工積極性和創造性，提升溝通效率，保證工作進度；2、打造積極向上，高效協作的團隊氛圍，激發團隊力量，提升績效。崗位收益：1、掌握影響力6大要素，學會在沒有職權的情況下去影響他人；2、靈活運用高效說服策略進行對話，處理沖突和達成一致；3、掌握如何運用風格技巧影響不同文化、性格及背景的對象；4、掌握&ld......

中層經理－戰略目標分解&執行 上海：2025年10月23日

全球金融危機已經影響到社會和企業的各個方面,面對新的經濟環境,商業模式創新、盈利模式的改變、客戶需求掌握、經營風險管理、都是企業高層面臨的新挑戰，企業戰略管理是企業管理的核心。表現在：伴隨著外部環境的快速變化，從經驗型管理向理性型管理的轉變，從戰略缺失向戰略中心的轉變，如何提高企業原有管理層的戰略和憂患意識？各區域戰略......

新收入新租賃準則在各行業運用的深度解析與新報表實操技巧 深圳：2025年10月21日

■全面把握新報表的重要變化和操作要點，深刻理解新收入準則對各個行業的影響■準確解讀新租賃與新政府補助準則的會計處理，及時解決涉稅處理與風險防范■ 設計實施方案，及時運用合法、有效的會計和稅收策略培訓對象財務總監、財務經理會計主管、總賬會計、核算會計審計經理、審計主管、會計師事務所審計人員課程大綱第一部分收入準則大風暴聽......