蘭州員工關系管理培訓公開課

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 蘭州：2025年06月05日

特殊時期下的人社政策接二連三的出臺，看似雜亂的政策難記易忘，梳理歸納起來七個字：減、免、緩、延、遲、返、補。非常時期，非常應對，但用人、留人、育人、選人的本質不會變，勞動用工新規的解讀和政策的應用，在合規的前提下，人力資本發揮更大的效力。本課程以大量的案例分析為切入點，緊跟時政節奏，從最新角度分析企業員工關系管理中的法......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 西寧：2025年06月09日

單位分管勞動人事的相關領導、人力資源總監、人力資源部經理、勞資經理、勞動關系處、社保處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關人員。課程大綱（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議......

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 銀川：2025年07月06日

1、各企（事）業單位高層管理者2、企業人力資源管理者、員工關系管理人員3、各級工會干部4、部門經理（主管）等中層管理人員5、企業勞動法務人員主要內容：第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析：一定要正式工嗎？三、用工強度的歸類：一定要全職工嗎？四、用工彈性的小結：一定要長期工......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 成都：2025年05月08日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容：一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

智慧康養社區與適老健康住宅研修班 北京：2025年05月09日

權威平臺，業界首創：由中國老齡產業協會、Well 人居實驗室、瑞格科技、知學學院攜手，整合康養產業多位頂級實戰專家共同研發此課程。頂級名師，實戰教學：由康養領域內的多位頂級實戰講師領銜主講，結合多年的經驗沉淀，通過案例分析，技術討論，現場參觀，實戰演練等多種教學方式，提供康養項目整體解決方案。多元資源，持續助力：基于中......

經理人與組織——彼得·德魯克 北京：2025年07月11日

精選德魯克先生最具代表性的、適用于中層管理者的經典理論，結合經理人管理工作實踐，以德魯克本人親自指導和參與拍攝的案例影片為核心內容展開研討授課對象：有兩年以上管理經驗的部門經理、項目經理、分公司經理等中層管理者課程價格：￥4,800元/人費用包含：聽課、講義、教學設施使用、兩天的午餐、課間茶點、證書等費用課程設置：你的......