熱門搜索關(guān)鍵字
北京營銷顧問培訓(xùn) 上海電子商務(wù)培訓(xùn) 廣州公眾演講培訓(xùn) 深圳SPSS培訓(xùn) 蘇州Powerpoint培訓(xùn) 銀川office培訓(xùn) 成都人力資源主管培訓(xùn) 西安會議管理培訓(xùn) 重慶職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn) 太原職業(yè)化培訓(xùn) 貴陽情緒管理培訓(xùn) 鄭州演講口才培訓(xùn) 石家莊NLP培訓(xùn) 昆明公眾演說培訓(xùn) 武漢OutLook培訓(xùn) 長沙OEC培訓(xùn) 濟南酒店管理培訓(xùn) 天津壓力緩解培訓(xùn) 南寧危機預(yù)防培訓(xùn) 合肥軟件測試培訓(xùn)蘭州管理心理學(xué)培訓(xùn)公開課
壓力管理心理學(xué):情緒減壓五法寶 北京:2025年09月25日
?中層管理團隊、企業(yè)核心管理或技術(shù)團隊、中小企業(yè)高層;?銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團隊;?金融、電信、IT業(yè)、政府機構(gòu)等高壓行業(yè);?其他希望獲得壓力管理技能,提升工作績效的人群;課程大綱導(dǎo)語:日常工作生活中的壓力面面觀團隊研討:日常職場生活的壓力來源,如何應(yīng)對?第一講:揭開心理壓力的神秘面紗—......
基于管理心理學(xué)-柔性管理新生代 廣州:2025年08月22日
1、認(rèn)知新生代員工職業(yè)行為特征;2、反思現(xiàn)行管理方式的不足之處;3、掌握情緒關(guān)注激勵及溝通技術(shù);4、減少沖突增強和諧的員工關(guān)系。最終目標(biāo):降低員工離職率,建立高效和諧的團隊。培訓(xùn)對象:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理課程大綱第一單元 新生代員工的特質(zhì)及焦點解讀1.新生代員工的認(rèn)知成長環(huán)境及社會教育文化沖突與社會關(guān)注心理健康及......
管理心理學(xué)-洞察秋毫掌握全局 廣州:2025年08月22日
自然科學(xué)與精神科學(xué)有著明顯的分別。自然科學(xué)探討的是物質(zhì)的規(guī)律,看重本質(zhì)、因果,精神科學(xué)發(fā)掘的是精神的力量,討論的是信仰、期望。人的本性是精神,企業(yè)通過精神完善達(dá)到經(jīng)營完善。“理”原本就是指玉石的紋路,管理就是要順著人的本性去理之。如果企圖通過外力去改變一個人,控制一個人,就是把人當(dāng)作物體來對待,......
壓力管理心理學(xué):情緒減壓五法寶 廣州:2025年09月26日
導(dǎo)語:日常工作生活中的壓力面面觀團隊研討:日常職場生活的壓力來源,如何應(yīng)對?第一講:揭開心理壓力的神秘面紗——認(rèn)識壓力、面對壓力?壓力的自我評估(現(xiàn)實壓力 vs. 理想壓力)覺察體驗:自我壓力覺察(自我評分)?壓力與工作績效的倒U曲線關(guān)系(職業(yè)倦怠)體驗練習(xí):列舉工作壓力事件清單(10件)?情緒......
招聘戰(zhàn)略與招聘實戰(zhàn) 廣州:2025年11月08日
一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析:從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團隊的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計劃1.招聘計劃和預(yù)算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇3.小組討論:招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定(招聘有效性的衡量)三、招聘體系搭建和完善1.標(biāo)準(zhǔn)的招聘流程、工具和文檔2......
HR必備的企業(yè)規(guī)章制度風(fēng)險防控與優(yōu)化設(shè)計——如何打造一套好的企業(yè)規(guī)章制度 上海:2025年11月12日
企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士及企業(yè)法務(wù)部門專業(yè)人士。課程大綱一,為什么要有規(guī)章制度?1,規(guī)章制度究竟是什么?2,為什么要有規(guī)章制度?3,沒有規(guī)章制度會怎樣?二,應(yīng)當(dāng)擁有什么樣的規(guī)章制度?4,不可忽略的要求——全面5,不可違背的要求——合規(guī)6,不可輕視的要求—&md......