蘭州溝通技巧培訓公開課

跨部門溝通與協(xié)作高級研修班 蘭州：2025年07月12日

企業(yè)各層管理人員、團隊成員與部門員工課程大綱：第一單元溝通對組織的重要性一、部門溝通能力的重要性二、部門溝通的現(xiàn)狀三、溝通能力強的人更善于管理四、對溝通能力的正確觀念與心態(tài)五、溝通的意義，障礙和原則六、要被動溝通變主動溝通第二單元跨部門中的實戰(zhàn)問題解決一、屢次溝通沒有結(jié)果怎么辦？二、遇到一些同事說一套做一套怎么辦？三、......

組織管理之深層次溝通—總裁班 西寧：2025年07月24日

一、提升認知：認知打造卓越組織能力的3個關(guān)鍵、及達成的關(guān)鍵路徑；二、保障能力：掌握保障組織能力達標的方法，滿足組織關(guān)鍵人才的數(shù)量和質(zhì)量；三、塑造思維：掌握塑造員工思維的方法和工具，促使員工思維聚焦業(yè)務的需要；四、營造環(huán)境：掌握頂層設計組織架構(gòu)和優(yōu)化業(yè)務流程的方法，提升組織運營效能；五、深度溝通：掌握深度溝通的步驟、工具......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 銀川：2025年06月06日

數(shù)字化時代，如何了解Z世代的職場嗨點和痛點，提升團隊參與感？數(shù)字化時代，如何調(diào)動Z世代團隊員工工作動能，強化職場體驗感？數(shù)字化時代，如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能，增強工作成就感？數(shù)字化時代，如何重新設計Z世代的培訓和激勵，加強組織歸屬感？適應對象：各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員......

談判路線圖：雙贏成交的解密版 成都：2025年05月06日

一、談判困局1.抗拒——拉不近2.僵持——推不動3.僵局——達不成思考：面對強勢客戶，每一個談判環(huán)節(jié)，難點是什么？二、原因出路1.原因：缺乏相對優(yōu)勢，總被牽鼻子2.原理：小的圍繞大的轉(zhuǎn)3.出路：用好三大籌碼，先謀勢后謀利工具：談判總規(guī)律風暴：面對強......

影響力：打動人心的公眾表達與匯報技巧 成都：2025年05月07日

一、關(guān)于公眾表達這件事1、為何我一上臺就緊張2、為何我很努力的在表達，但聽眾面無表情3、為何我講了很久但聽眾似乎依舊沒聽明白4、為何我在臺上講了那么多內(nèi)容大家下來馬上忘記了5、為何我才講了2個小時嗓子就跟著火了一樣干疼6、總覺得沒有把想表達的意思表達出來，如鯁在喉二、經(jīng)典邏輯建構(gòu)應用1、結(jié)構(gòu)化的表達方式2、表達中的三角......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 成都：2025年05月09日

各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型：讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑：量身定做適合Z世代員工的6個關(guān)鍵點留存路徑4.3種非物質(zhì)激勵：有效運用3種非物質(zhì)激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統(tǒng)......

促進領(lǐng)導決策高效益工作匯報的四把金鑰匙 成都：2025年05月09日

【密鑰1：內(nèi)容有價值】內(nèi)容萃取/價值挖掘，找出對領(lǐng)導有價值的匯報內(nèi)容！內(nèi)容萃取四步曲：精挑細選，鎖定領(lǐng)導感興趣的內(nèi)容第一步：海選—保證大而全第二步：篩選—有興趣的內(nèi)容第三步：精選—有價值的內(nèi)容第四步：甄選—超出想象的內(nèi)容【密鑰2：邏輯要清晰】結(jié)構(gòu)化思維，做出清晰的邏輯結(jié)構(gòu)......

公眾演講與表達技巧 成都：2025年05月15日

通過2天課程能夠讓學員在以下方面得以全面提升，掌握公眾演講的職業(yè)形象，運用五大方法有效克服上臺緊張，掌握語言表達的四力模型，學會演講呈現(xiàn)的標準流程，并能夠?qū)雒孢M行自如的掌控，提升學習者公眾演講與表達的能力。培訓方式：本課程采用理論加實戰(zhàn)表達為核心，運用思維導圖工具，注重學員在心理建設以及表達技法上雙向提升，特別是大量......

溝通技巧培訓內(nèi)訓課程

《青年談心談話》輔導與實戰(zhàn)演練沙盤 主講：齊老師

黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、學校等領(lǐng)導干部、黨務工作者、團干部、團員青年【培訓背景】《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例（試行）》明確指出： 團支部應當經(jīng)常開展談心談話。團支部委員之間、團支部委員和團員之間、團員和團員之間，每年談心談話一般不少于1次。談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。團支部應當注重分析團員思想......

有效溝通能力 主講：遲老師

1、能夠讓學員了解溝通的關(guān)鍵因素，學習溝通的核心理論。2、讓學員掌握有效溝通的方法。3、讓學員了解跨部門溝通的關(guān)鍵點，掌握跨部門溝通的操作。4、標準課時課堂將會安排每位學員進行現(xiàn)場練習，由老師手把手進行標準展示，并分別識別個人展示待提升點，1對1進行糾正和指導，提升個人溝通能力。【教學方式】45%理論講授+30%現(xiàn)場練......

打開溝通的大門：高效溝通與跨部門協(xié)作 主講：王老師

普林斯頓大學對10,000份企業(yè)人事檔案進行了一項數(shù)據(jù)分析顯示，職場人士的成功要素，75%是因為良好的人際溝通能力，而只有25%是因為他的專業(yè)能力及業(yè)務經(jīng)驗。高效職場溝通，不僅有益于同事之間營造良好的工作氛圍，增強組織的凝聚力，更有利于協(xié)同組織成員的步伐和行動，確保組織目標的順利完成。由于企業(yè)內(nèi)職責分工越來越細化，跨部......

......更多內(nèi)訓課程