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貴陽測(cè)量系統(tǒng)分析培訓(xùn) - 名課堂

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貴陽測(cè)量系統(tǒng)分析培訓(xùn)

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貴陽測(cè)量系統(tǒng)分析培訓(xùn)公開課

測(cè)量系統(tǒng)分析-MSA 廣州:2025年06月05日

直接負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、控制圖構(gòu)筑和監(jiān)控、以及對(duì)產(chǎn)品和過程特性的測(cè)量作統(tǒng)計(jì)分析的人員。學(xué)員背景要求:具有統(tǒng)計(jì)過程控制的經(jīng)驗(yàn);具備一定的計(jì)算能力;了解統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)的知識(shí);帶計(jì)算器。課程收益:定義測(cè)量系統(tǒng)、理解測(cè)量系統(tǒng)變差及其來源;確定測(cè)量系統(tǒng)分析的范圍、資源、人員需求,制訂分析計(jì)劃;具備基本的運(yùn)算能力,以評(píng)價(jià)測(cè)量系統(tǒng)存在的偏倚......

新版測(cè)量系統(tǒng)分析MSA 廣州:2025年07月12日

該課程可以提高企業(yè)和個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)培養(yǎng)具備組織能力、激勵(lì)能力、項(xiàng)目管理技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)診斷能力。課程大綱:測(cè)量系統(tǒng)分析MSA手冊(cè)于2010年6月份更新為第四版本。主要更新有:澄清MSA和校準(zhǔn)的關(guān)系更清晰的定義測(cè)量決策改進(jìn)了偏倚和線性內(nèi)容重寫了高級(jí)的MSA技術(shù)(包括破壞型實(shí)驗(yàn))偏倚和線性研究基于標(biāo)準(zhǔn)偏差的研究可重復(fù)......

測(cè)量系統(tǒng)分析 東莞:2025年07月11日

通過系統(tǒng)的MSA培訓(xùn)可以幫助企業(yè)達(dá)成以下目的:1、了解測(cè)量系統(tǒng)分析的基本概念;2、確定量具由于員工或設(shè)備引起的重復(fù)性和再現(xiàn)性的證據(jù)3、明確測(cè)量系統(tǒng)分析和統(tǒng)計(jì)技術(shù)的關(guān)系4、將測(cè)量結(jié)果與生產(chǎn)過程控制模式相結(jié)合5、了解量具性能短期研究的基本方法6、熟悉計(jì)量量具研究中使用的圖表分析技能7、應(yīng)用測(cè)量系統(tǒng)分析來達(dá)到持續(xù)改進(jìn)參加對(duì)象......

測(cè)量系統(tǒng)分析MSA+考察勤上光電 東莞:2025年07月11日

第一單元:MSA概述什么是測(cè)量系統(tǒng)什么是測(cè)量誤差為何要做測(cè)量系統(tǒng)分析測(cè)量系統(tǒng)的變化第二單元:假設(shè)檢驗(yàn)假設(shè)檢驗(yàn)的原理案例:假設(shè)檢驗(yàn)的邏輯如何提出假設(shè)案例:假設(shè)的提出構(gòu)造檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量判斷零假設(shè)的方法:p值做出決策和判定法則兩類錯(cuò)誤的關(guān)系案例:?jiǎn)螛颖炯僭O(shè)檢驗(yàn)第三單元:計(jì)量型MSAMSA方法的分類測(cè)量系統(tǒng)分析的兩個(gè)階段測(cè)量系統(tǒng)分......

有效運(yùn)用績(jī)效考核進(jìn)行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 深圳:2025年06月20日

本次課程將邀請(qǐng)?jiān)鴧⑴c多個(gè)企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系咨詢?cè)O(shè)計(jì)的國(guó)內(nèi)知名勞資專家,通過15個(gè)以上案例為大家釋疑解惑,幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,如何運(yùn)用績(jī)效考核方式進(jìn)行有效裁員解雇及調(diào)崗調(diào)薪,既保證合法操作,又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感!課程收益:1、360度全景式法務(wù)案例參考,提供日常處理人力......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實(shí)務(wù) 上海:2025年07月18日

隨著法律體系、員工法律意識(shí)、維權(quán)途徑、法律能力的變化等影響,企業(yè)需要從碎片式的合規(guī)方式調(diào)整為建立系統(tǒng)性、全面性預(yù)警合規(guī)機(jī)制建設(shè),因此特設(shè)計(jì)本次課程。從內(nèi)容框架角度講,涵蓋所有勞資雙方結(jié)束關(guān)系的情形;從研習(xí)邏輯講,每一解除方式,都從法定概念、解除流程、高頻風(fēng)險(xiǎn)、成本結(jié)算等角度進(jìn)行全緯度講解;從勞動(dòng)法規(guī)的地方差異講,除了體......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙又德-企業(yè)培訓(xùn)師
趙又德老師

【專業(yè)資質(zhì)】 六西格瑪黑帶大師 高級(jí)培訓(xùn)師 雙碩士學(xué)位(MBA、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)碩士) 國(guó)家注冊(cè)管理咨...

何有志-企業(yè)培訓(xùn)師
何有志老師

何有志老師 精益管理實(shí)戰(zhàn)專家 清華大學(xué)工商管理碩士 廣西工業(yè)工程學(xué)會(huì)理事 燕京學(xué)院連續(xù)4年金教鞭講師...

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