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崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 廣州:2025年10月31日
1、組織設計的基本原理,有效組織設計的5種模式;2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用;3、實戰案例揭示職責的重要性,領會部門和崗位職責作為公司管理的作用;4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱:一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值?一)管理的基本矛盾及定義(小組研......
TD實戰:任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 深圳:2025年10月25日
一、有淵源:為什么人才管理需要建設任職資格體系?1、任職資格由來和NVQ的標準結構2、為什么給研發技術中心人員建立任職資格體系?3、為什么做中高層管理者的任職資格評估?4、為什么做營銷人員的任職資格體系?5、任職資格管理體系構建過程6、任職資格管理體系構建路徑4、華為成功建設任職資格體系啟示二、搭通道:如何設計任職資格......
崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 深圳:2025年11月26日
一、從企業管理到人力資源管理的轉變有什么價值?一)管理的基本矛盾及定義(小組研討)二)企業中的價值轉化模型:管理的價值定位舉例:蘋果是如何完成低價值到高價值的轉化三)人力資源在企業資源中的定位四)企業戰略金字塔案例:阿里巴巴的企業價值觀五)人力資源對企業的價值和貢獻六)人力資源的五大功能七)人力資源如何為業務產生價值 ......
向華為學習:任職資格體系開發與員工職業化發展 上海:2025年10月24日
人力資源總監、經理、主管等。課程大綱一、任職資格與企業發展1、企業梯隊建設的意義2、優秀企業梯隊建設實例3、梯隊建設與員工發展通道4、員工隊伍職業化5、任職資格管理的實質二、任職資格與能力1、能力管理的本質2、能力評價——任職資格的起源3、職位任職資格與任職資格的關系4、勝任素質與任職資格的關系......
人力資本效能分析與提升:打造價值鏈共贏 廣州:2025年11月22日
1人效管理概述 0.5H1.1人力資本效能定義、特征1.2人力資本效能測量演變1.3人力資本效能指標數據渠道建立1.4人力資本效能驅動模型2人效指標體系構建與診斷 4H2.1從業務成功到員工成功:人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法2.2關鍵人效指標提取與分析示例2.2.1鏈接“財務報表”......
DeepSeek賦能職場10倍速提效 深圳:2025年11月14日
在當今數字化飛速發展的時代 ,A I 技術如洶涌浪潮席卷而來 ,為各行業辦公效率提升 注入強大動力。無論是日常文檔處理、創意設計 ,還是復雜的數據分析、軟件開發 ,A I 都 展現出驚人的賦能潛力。很多企事業單位管理層和員工對如何將豐富多樣的 A I 工具精準應 用于實際工作,以實現辦公效能飛躍感到迷茫。本課程旨在全面......