貴陽企業文化培訓公開課

企業文化建設與落地實務 廣州：2025年11月15日

企業的發展不會超過企業家的思維，我們常說火車跑得快，全靠車頭帶。企業家個人的眼光、心胸、思路，對一個企業的發展往往起到決定性的作用。企業要想實現快速健康發展，企業家必須首先自我突破，企業才能突破。 需要企業家做的就是把自己的想法變成自己的信念，把自己的信念變成自己的信仰，把自己的信仰變成大家的信仰，并帶領大家共同去實現......

企業文化設計：用文化圖譜塑造國際競爭力 廣州：2025年11月21日

你覺得 ，管理制度和員工行為的沖突就是管理嗎？你是否經歷過 ，明明很好的戰略目標 ，但就是推不動？ 你是否思考過 ，能讓你走到今天的優勢是什么？市場變化如此之快 ，你知道 ，未來的路 ，該堅持什么？該改變什么？該開始什么？“我們要把企業文化弄得有血有肉！”企業文化不僅僅是一套明文規定的價值觀或行......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 海口：2025年11月19日

1.企業決策層、中高層管理人員；2.企業規劃部、戰略部、企業文化部、品牌管理部、市場部、經營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關部門；3.各企業文化專員與品牌建設等相關骨干人員。課程大綱（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能......

華為企業文化建設與干部管理機制 深圳：2025年10月31日

華為企業文化建設實踐一、華為文化的本質華為近況從華為近5年的廣告投放看華為文化導向任正非為何把企業文化看得如此重華為文化是怎么來的——“洋蔥”模型案例：華為手機全體向OPPO/VIVO學習企業文化的四大發展階段華為文化的基石：核心價值觀華為核心價值觀內在邏輯關系二、華為如......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳：2025年11月11日

各企業董事長、董事、總經理、黨委書記、副總經理、工會主席、紀委書記等高層管理人員；企業內各部室（辦公室、黨群部、人力資源部、發展策劃部、生產技術部、財務資產部、營銷部、行政管理部等）主任（經理）等中層及相關管理人員。【學習內容】第一天報名簽到，入住酒店，發放資料參觀安排：參觀華為產品展館、產品展示中心：●零距離接觸華為......

走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 北京：2025年11月06日

行程安排第一天：參觀騰訊，學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹，騰訊參訪學習看點，學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考，帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司，直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力；感受騰訊年輕充滿活力的企業文化（聆聽有關騰訊發展歷程......

企業文化與經營共識 北京：2025年11月13日

企業文化是企業成員共享并傳承一套核心價值觀、共同愿景、使命及思維方式，它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念、哲學理念和行為準則。1984年，海爾的張瑞敏在企業虧損147萬元的情況下，提出了“文化先行”，成為了國人企業文化建設的領頭羊。實踐證明：企業文化建設與企業發展息息相關，是企業發展的......

如何開展企業文化建設 北京：2025年11月17日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變•組織文化的特點•企業文化與競爭力•企業文化與企業形象塑造•企業文化......

企業文化培訓內訓課程

企業文化建設與管理 主講：王老師

● 認知企業文化的特性與作用● 企業文化的演變與發展● 企業文化的建設技巧與方案課程目標：本課程是系統性的“教練+咨詢+培訓”三位一體實戰課程，旨在系統化幫助企業管理層領悟企業文化的本質、洞察目前企業文化建設中的焦點問題，并通過群策群力提出企業文化的改進方案，推動企業文化的轉型升級。課程風格：以......

中高層企業文化落地力 主講：趙老師

1.幫助學員了解企業文化形成的邏輯以及環境對文化形成的影響；2.幫助學員掌握業績定律核心內容，學會為文化投資；3.幫助學員掌握5D文化落地系統的核心邏輯；4.幫助學員掌握愿景、使命、價值觀的提煉技術；5.幫助學員掌握文化物質化的操作方法與工具；6.幫助學員掌握文化行為化的核心操作方法與工具；7.幫助學員掌握核心團隊成員......

用故事做文化大餐 主講：顧老師

故事作為企業文化傳承的有效載體和工具，是企業文化建設不可或缺的組成。但企業優 秀文化故事的挖掘、創作、傳播一直是個難題。本課程以此為切入點 ， 運用促動技術與學員一起探尋適合本企業的文化故事創作與傳播方法。教學形式課堂教學、小組研討、互動體驗、行動學習工作坊課程特色成果導向 問題軸心 行動體驗 工作坊形式 成果交付課程......

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