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舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 重慶:2025年04月27日
各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關薪酬工資管理人員等。課程大綱第一部分:國家最新收入分配政策解讀(一)國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀,重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配......
招聘面試全流程實戰技巧 重慶:2025年05月09日
第一章:招聘規劃和招聘體系搭建1.戰略性招聘的含義2.招聘團隊的角色3.招聘計劃和預算的制定4.招聘關鍵績效指標的制定(招聘有效性的衡量)5.標準的招聘流程、工具和文檔6.人才數據庫和人才地圖7.候選人體驗管理和滿意度提升8.雇主品牌建設第二章:職位需求分析1.職位需求分析前需要做的準備工作了解行業和競爭對手了解業務模......
非人力資源經理的人力資源管理培訓課程 重慶:2025年05月09日
部門總監/經理/主管等中高層管理人員。課程提綱:一、卓越管理者的人才管理之道1、 什么是人才管理2、 人才管理與人力資源管理的主要區別,人才管理的基本功能3、 人才管理如何幫助企業提升核心競爭力4、 卓越管理者的人才管理實務案例分享:華為人才管理的成功之道行動學習研討:職能經理的主要困惑與解決之道二、物色人才----卓......
人才發展班:訓戰結合的人才培養項目設計 重慶:2025年05月15日
當前企業在人才發展管程中所面臨的挑戰:1.人才發展部總是被業務吐槽“不懂業務”,在人才培養項目設計中沒有話語權;2.培訓項目設計過程中無法識別關鍵崗位群,抓不到主要矛盾;3.“訓”“戰”難結合,課堂培訓容易流于形式;4.內訓師隊伍積極性不高,為了應......
實用收賬技巧 上海:2025年05月16日
“收款”這個詞總是讓人心有余悸。在生意場上,客戶就是“朋友”,不可輕易得罪,因此收賬永遠是企業頭疼卻又避無可避的重要課題。很多企業的關門倒閉,并不是缺乏盈利能力,而是源于應收賬款回收不力!因此,針對企業應收款管理與催收中的種種問題,需要建立合理的內部賬款管理制度,完善催收......
應用Excel提升人力資源管理效率—EXCEL人力資源高效解決方案 上海:2025年06月07日
讓學員可以獨立并完整設計本企業的員工信息管理及分析模板;讓學員掌握Excel最常用的30多個函數及數據透視表應用技能;讓學員今后工作均可三分鐘內完成上級領導需要的員工靜態與動態信息;讓學員不再擔心勞動合同未簽或未及時續簽而發生重大的勞動法律風險。讓學員可以獨立并完整設計本企業的工資自動計算模板;讓學員掌握應用&ldqu......