在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

重慶法務經理培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

重慶法務經理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

重慶法務經理培訓公開課

舉辦國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務高級研討班 重慶:2025年04月27日

各級國資委有關同志、企事業主管領導、分管人力資源副總、人力資源部、行政人事部、綜合部、勞資部、薪酬主管(專員)、績效考核主管(專員)、各類相關薪酬工資管理人員等。課程大綱第一部分:國家最新收入分配政策解讀(一)國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀,重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配......

招聘面試全流程實戰技巧 重慶:2025年05月09日

人力資源領域正在經歷著一場前所未有的科技革命。隨著大數據時代的來臨,如何將數據分析應用到人才招聘中去?數據到底能不能幫助HR推動高效招聘決策?你是否也正經歷著科技變革給人力資源領域帶來的挑戰:如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合,并具有前瞻性如何與業務部門共同制定合理招聘計劃,并優化人才結構如何選擇合適的招聘模式,......

非人力資源經理的人力資源管理培訓課程 重慶:2025年05月09日

非人力資源經理往往因績效或技術得以晉升,所以當他們面對人力資源管理問題時,往往不知所措,極易造成部門效率低下,甚至人才流失,影響企業的整體發展。據統計,如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識,企業的綜合效益將提高 40%!然而對于人力資源管理,許多人仍存在以下困惑——如何明確業務經理和人力資......

人才發展班:訓戰結合的人才培養項目設計 重慶:2025年05月15日

當前企業在人才發展管程中所面臨的挑戰:1.人才發展部總是被業務吐槽“不懂業務”,在人才培養項目設計中沒有話語權;2.培訓項目設計過程中無法識別關鍵崗位群,抓不到主要矛盾;3.“訓”“戰”難結合,課堂培訓容易流于形式;4.內訓師隊伍積極性不高,為了應......

EXCEL的高級應用(高階) 上海:2025年06月17日

掌握表格如何能體現高端的方法不用編程,實現圖表時時動態化不用編程,實現單元格自動定期變顏色做提醒將函數靈活掌握,了解一些函數在工作的巧用激發學員的內在潛能,提高函數,基礎功能,數據透視,圖表幾個功能之間綜合運用的能力課程對象所有需要使用EXCEL軟件的人員課程大綱一、公式和各類函數在日常管理中的應用公式處理時的高級方法......

銷售指揮官:成為專業的“團隊管理者” 北京:2025年06月21日

企業收益:1. 將優秀的銷售經驗賦能給團隊成員,提升員工銷售能力,完成銷售任務;2. 培養優秀的銷售管理者,培養和輔導下屬,打造一支強有力的銷售團隊;3. 讓團隊共識一套大客戶銷售流程,提高銷售團隊的工作共識和協同性。崗位收益:1.幫助銷售團隊管理者實現從銷售天才向帥才的升級蛻變;2.從單打獨斗的個體銷售精英,向協同式......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美小视频 | 成人久久免费视频 | www.男插女b免费视频 | 久本草在线中文字幕亚洲欧美 | 黑人操亚洲人 | 亚洲精品无码成人A片九色播放 | 欧美黄色网 | 黄免费观看视频 | 久操精品在线观看 | 欧美国产一区二区 | 香蕉久| 成人性大片免费观看网站 | 天天操夜夜操夜夜操 | www.国产 | 国产精品久久久久久久午夜 | 一区二区三区在线 | 日本 | 国产精品久久99 | 这里只有精品99re | 久久国产天堂福利天堂 | 我和我的祖国电影在线观看免费版高清 | 天堂在线视频 | 99av涩导航 | 黄色国产精品 | 小明永久免费 | www.99av| 蜜桃精品噜噜噜成人av | 夜夜夜爽 | 日韩国产中文字幕 | 免费一级毛片不卡不收费 | 精品国产AV色一区二区深夜久久 | 日韩婷婷 | 国产福利在线观看精品 | 色妇影院 | 亚洲第一精品福利 | 天天干天天操天天射 | 亚洲久草| 日韩国产一区二区 | 欧美在线激情 | 一区二区三区视频免费观看 | 国产精品色 | 欧美一区二区大片 |