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重慶部門經(jīng)理培訓(xùn)公開課

部門經(jīng)理提升班精華版 成都:2026年04月10日

部門經(jīng)理在企業(yè)管理中扮演著非常關(guān)鍵的角色,一方面要很好領(lǐng)悟高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖,另一方面又要分解成具體操作去給基層執(zhí)行。企業(yè)中層團隊將直接影響到企業(yè)的業(yè)績和利潤。但是部門經(jīng)理常常會在以下方面存在困惑:不考核,變成大鍋飯,一考核,就變成了人情債; 平行部門各自為政,大家站在自己立場,各說各話,難溝通,難協(xié)調(diào); 每天忙著推進......

部門經(jīng)理提升班精華版 昆明:2026年02月03日

1.管理者目標(biāo)、計劃制定分解及跟蹤考評的方法;2.使各職能部門經(jīng)理清楚讓員工將心思放在工作上的具體做法;3.提升管理者解決問題和管理團隊的能力和方法;4.提升部門管理者領(lǐng)導(dǎo)員工和激勵員工的能力培訓(xùn)對象:已經(jīng)擔(dān)任經(jīng)理或主管等管理職位超過2年的管理者;已經(jīng)擔(dān)任經(jīng)理或主管職位,雖然未滿2年,但是已經(jīng)接受過新經(jīng)理培訓(xùn)超過6個月......

部門經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升 深圳:2026年03月12日

理論聯(lián)系實踐:再好的理論,不能實際應(yīng)用,對企業(yè)沒有任何作用。本次培訓(xùn)是在培訓(xùn)專家實踐工作的基礎(chǔ)上,再次上升到理論指導(dǎo)的高度上;操作性強:在深入理解的基礎(chǔ)上,提煉、總結(jié)、歸納大量的管理工具性的生動活波:理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、培訓(xùn)游戲、故事描述等靈活多樣的培訓(xùn)形式,在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。培訓(xùn)對象:企......

部門經(jīng)理管理技能必修班 北京:2026年03月27日

1.幫助中層管理者迅速掌握團隊領(lǐng)導(dǎo)者必備的三大能力:計劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力,快速提高共贏的團隊競爭力。2.用項目時間管理的方法來規(guī)范團隊工作任務(wù)和節(jié)奏。3.理解良好的溝通方式、學(xué)習(xí)方式、決策方式為什么讓我們的團隊與眾不同;4.學(xué)會以新的視角看待計劃、授權(quán)、執(zhí)行與監(jiān)督等各項管理職能。5.學(xué)習(xí)360度個人領(lǐng)導(dǎo)力評估和......

TQM全面質(zhì)量管理實戰(zhàn)(2天) 廣州:2026年03月05日

適用于企業(yè)研發(fā),質(zhì)量、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、供應(yīng)商質(zhì)量,倉儲和物流,服務(wù)工程師或主管參加。課程大綱開場(10分鐘)講師簡介培訓(xùn)時間安排、內(nèi)容大綱、注意事項開場暖場游戲第一模塊:質(zhì)量的概述(80 分鐘)1. 質(zhì)量的定義2. 質(zhì)量的基本原則3. 適應(yīng)時代要求的質(zhì)量觀4. 質(zhì)量發(fā)展歷史5. 新舊質(zhì)量觀念小組練習(xí)第二模塊:全面質(zhì)量管理......

全面質(zhì)量管理(TQM)實戰(zhàn)特訓(xùn)營 深圳:2026年04月11日

企業(yè)為了生存和發(fā)展,除了靠全面質(zhì)量管理(TQM)達成以最低成本、最快響應(yīng)和最優(yōu)質(zhì)量讓顧客最大滿意外,別無它法。質(zhì)量戰(zhàn)略不只關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡,而是事關(guān)一個國家、一個民族的興衰!上個世紀(jì)70--80年代,日本借TQM全面質(zhì)量管理,成為全球經(jīng)濟強國,物美價廉的產(chǎn)品橫掃歐美市場。后來美國提出靠質(zhì)量重振國家策略,于上個世......

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曾慶學(xué)-企業(yè)培訓(xùn)師
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湖北民營經(jīng)濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學(xué)高...

林恩-企業(yè)培訓(xùn)師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...