重慶稅務(wù)管理培訓(xùn)公開課

多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略 成都：2025年07月19日

企業(yè)高管財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理高凈值人群課程大綱一、“大數(shù)據(jù)背景下的”個(gè)人所得稅困境大數(shù)據(jù)平臺(tái)、ITS 系統(tǒng)對(duì)個(gè)稅征收的影響各部門加強(qiáng)信息交換后是否會(huì)使個(gè)人收入更加透明化？社保改嫁稅務(wù)后，給企業(yè)帶來的何種影響？CRS 體系的完善將對(duì)擁有多個(gè)海外私人賬戶的中國富人產(chǎn)生哪些影響？二......

稅收新環(huán)境下的稅務(wù)管理與籌劃 貴陽：2025年06月17日

【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新國家財(cái)稅政策，打造靈活多樣的稅收籌劃平臺(tái)【高起點(diǎn)的籌劃】站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度進(jìn)行企業(yè)整體稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)【前沿方法引入】從各大稅種入手，手把手告訴您稅籌中的關(guān)鍵點(diǎn)，劣力企業(yè)降低稅務(wù)成本【豐富案例講解】結(jié)合案例全面理解不掌握所得稅、增值稅及營業(yè)稅、關(guān)稅等籌劃方法不技巧課......

多元化收入下高管稅務(wù)管理與籌劃策略 西安：2025年07月23日

一、“大數(shù)據(jù)背景下的”個(gè)人所得稅困境大數(shù)據(jù)平臺(tái)、ITS 系統(tǒng)對(duì)個(gè)稅征收的影響各部門加強(qiáng)信息交換后是否會(huì)使個(gè)人收入更加透明化？社保改嫁稅務(wù)后，給企業(yè)帶來的何種影響？CRS 體系的完善將對(duì)擁有多個(gè)海外私人賬戶的中國富人產(chǎn)生哪些影響？二、新個(gè)稅法下個(gè)人稅收管理與謀劃職工薪酬個(gè)稅管理的實(shí)操解決方案1.企......

懂新政、查風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)規(guī)劃， 以數(shù)治稅時(shí)代下的稅務(wù)管理三部曲 武漢：2025年06月12日

我國近年來《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》明確提出，要加快推進(jìn)智慧稅務(wù)建設(shè)，從征管端到企業(yè)端形成立體的全面的智慧稅務(wù)管理體系，結(jié)合金稅四期工程的上線，實(shí)現(xiàn)從“以票管稅”向“以數(shù)治稅”分類精準(zhǔn)監(jiān)管轉(zhuǎn)變。智慧稅務(wù)通過大數(shù)據(jù)分析、自動(dòng)化處理、個(gè)性化服務(wù)、以及風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)現(xiàn)對(duì)企......

打動(dòng)人心的說話術(shù) 上海：2025年05月14日

【解決問題】一、溝通時(shí)，對(duì)方不想跟你溝通，對(duì)你的話左耳進(jìn)右耳出，懶得回應(yīng)你。即使不得不回應(yīng)，也是顧左右而言他。沒有任何效果；二、溝通過程，往往對(duì)方表面順從，內(nèi)心不以為然，不管你說的話多有道理都沒用；三、講話邏輯混亂，表達(dá)不清，抓不住重點(diǎn)，說了半天不知所云，對(duì)方害怕跟你溝通；四、只顧自己表達(dá)，不聽對(duì)方的觀點(diǎn)，哪怕你說的再......

崗位設(shè)計(jì)、績效管理與薪酬設(shè)計(jì) 深圳：2025年07月10日

為什么存在明顯的冗員和低效，但很多部門卻仍在高喊人手短缺？為什么采取競(jìng)聘上崗，而員工卻認(rèn)為這只是領(lǐng)導(dǎo)玩弄的人事調(diào)整“把戲”？為什么提供了高額的薪酬和福利，但員工的積極性和企業(yè)的經(jīng)營績效卻依然沒有改進(jìn)？為什么企業(yè)進(jìn)行了多年的績效考核卻還是沒有進(jìn)入角色？為什么企業(yè)引進(jìn)人才難，而留住人才更是難上加難？......