熱門搜索關鍵字
重慶中層管理培訓 北京時間管理培訓 上海目標管理與績效考核培訓 廣州團隊建設培訓 深圳執行力培訓 蘇州員工激勵培訓 管理技能培訓 中層干部培訓 一線主管培訓 車間主任培訓 問題分析培訓 管理人員培訓 基層主管培訓 團隊管理培訓 新任經理培訓 卓越團隊培訓 管理實務培訓 優秀管理者培訓重慶員工激勵培訓公開課
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 重慶:2025年05月16日
1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員工9大代際特征2.5個溝通模型:讓管理者有效掌握5個和Z世代溝通的工具模型3.6個留存路徑:量身定做適合Z世代員工的6個關鍵點留存路徑4.3種非物質激勵:有效運用3種非物質激勵方式激勵Z世代團隊課程大綱一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.......
游戲驅動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 重慶:2025年07月25日
1、了解標桿企業如何運用工作游戲化提升新生代團隊組織效能;2、了解成功的工作游戲化的設計原理、運行機制以及適用范圍;3、了解與掌握工作游戲化在本企業中的適用范圍以及管理方式;4、了解與學習戰略游戲化新趨勢對于組織的貢獻和個人的激勵;5、學習與掌握工作游戲化思維,創造組織管理中的“新藍海”。課程對......
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 成都:2025年05月09日
一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問:為什么和Z世代聊天,你總被詬為“話題終結者?2.靈魂二問:為什么越來越多的Z世代員工,會對團建Say No?3.靈魂三問:為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓,集體躺平?4.靈魂四問:躺平、社恐、二次元背后,到底有什么樣的心理需......
領導者的非物質激勵 成都:2025年07月10日
每個員工都渴望激勵,因為激勵代表著別人對自己工作能力肯定,代表著別人對自己的重視。與物質激勵帶來的直接刺激不同,非物質激勵能給員工帶來自豪感、價值感和參與感,并直接轉化為內驅動力,刺激員工的積極性和創造力。但很多管理者認為,自己沒有給下屬員工升職加薪的權利,談激勵不切實際。不能狹隘地認為激勵就是物質激勵,靠錢永遠留不住......
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 貴陽:2025年05月09日
數字化時代,如何了解Z世代的職場嗨點和痛點,提升團隊參與感?數字化時代,如何調動Z世代團隊員工工作動能,強化職場體驗感?數字化時代,如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能,增強工作成就感?數字化時代,如何重新設計Z世代的培訓和激勵,加強組織歸屬感?適應對象:各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像:讓管理者清晰的了解Z世代員......
游戲驅動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 武漢:2025年05月09日
人力資源管理者、企業文化組織者、部門管理者課程大綱一、反轉時代,從“不上班”到“樂上班”,工作游戲化如何在組織中彰顯神奇?1、視覺型工作游戲化如何引爆員工癿嗨點?2、聽覺型工作游戲化如何提高員工癿沸點?3、嗅覺型工作游戲化如何降低員工癿癢點?4、觸覺型工作游戲化如何改善員......
新生代員工的激勵與管理 武漢:2025年06月13日
各職能部門經理/主管等課程收益:1、陳述新生代員工的個性特征和心理特征2、明確管理者關注的三大新生代員工問題3、運用上、下級溝通技巧,與新生代員工建立親密關系4、掌握新生代員工的激勵機制和管理辦法課程大綱:開篇:企業管理中常見問題列舉(1)大家談:請談談你對90后員工的看法及你在管理中使用過的方法(2)員工常見的行為問......
《EQ之道——情緒壓力與陽光心態》 鄭州:2025年07月11日
序言:一起來做個心理體檢一、平衡和諧的心理1、什么是真正的健康2、健康長壽的秘訣3、EQ與職業人生4、平衡和諧的心理建設模型*情緒是浪花*壓力是暗流*心態是根本二、情緒是浪花——調節情緒,平衡浪花1、正確認識情緒*什么是情緒*常見情緒分析*情緒的功能*幾種常見的情緒偏見2、如何調節自我情緒*發現......
員工激勵培訓內訓課程
《全員激勵風暴》 主講:汪老師
為什么很多員工有心態卻沒有狀態,有感情卻沒有激情?為什么很多員工總是推卸、總是抱怨、總是拖延?為什么老總您自己卻成了企業的“保姆”、“拉車夫” ?為什么很多會議,會而不議,議而不決,決而不行,行而不果?為什么您的員工積極性不高,做事十分欠主動,不理解老板的良苦用心?為什么......
員工激勵與積極心態營造 主講:婁老師
1.了解激勵工程的原理、方法和方式2.學會如何建立員工激勵系統工程3.把學到的各種激勵技能應用到實際工作中去4.如何激勵員工充分發揮他們內心的潛力5.幫助你成為一名更具有激勵能力的管理人員6.建立具有高度激勵作用和高效率的組織7.管理者的自我激勵課程對象:企業中高層管理人員及人力資源工作者課程大綱:第一講:認識激勵原理......
員工輔導與激勵--蘆長安 主講:蘆老師
1.如何能給新生代員工安排好任務,培養他靠譜有效?2.如何讓新生代員工馬上融入團隊,快速收獲歸屬感?3.如何給不同階段的員工談加薪不傷感情?4.如何通過非正式溝通來有效的激發員工內驅力?4.如何給員工賦予職業的意義和價值?5.如何發現員工的優勢,并給予他能收到的認可?6.如何幫助員工看清他在企業內發展的道路?【授課對象......