在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

昆明勝任力培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

昆明勝任力培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

昆明勝任力培訓公開課

基于勝任力的人才測評技術與選拔技巧高級培訓班 昆明:2025年06月24日

企業發展依靠正確的戰略決策與高效的資源管理,無論是企業核心資源中“人、財、物、信息”還是戰略決策,第一要素就是人。正如松下幸之助所說:企業即人,成也在人,敗也在人。對于正處于轉型關鍵期的中國企業來說,更為迫切的需要更多更優秀員工的加盟。因此,HR人員不僅需要掌握有負責選聘人才的HR人員,承擔著在......

基于勝任力的人才測評技術與選拔技巧高級培訓班 貴陽:2025年06月04日

1.明晰招聘的科學流程,制定可行的選才方案2.了解基本崗位的素質模型,準確判斷人才適配度3.掌握科學選人技能,提高選才判斷的準確率4.掌握科學的評估方法,準確判斷人才的綜合素質5.握基于勝任力模型的招聘選拔流程設計6.掌握基于勝任力模型的面試與情境模擬測評過程7.掌握基于勝任力模型制定員工勝任力提升計劃的方法 4、很多......

任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 成都:2025年05月07日

模塊一、淵源:為什么人才管理需要建設任職資格體系?1、任職資格由來和NVQ的標準結構2、為什么給研發技術中心人員建立任職資格體系?3、為什么做中高層管理者的任職資格評估?4、為什么做營銷人員的任職資格體系?5、任職資格管理體系構建過程6、任職資格管理體系構建路徑案例:華為成功建設任職資格體系啟示模塊二、通道:如何設計任......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 成都:2025年06月12日

誰是公司合適的人才?為什么在面試環節中,感覺那么好的候選人日后卻發現不是我們要的人?能力要求是模糊的,怎么能找到我們要的人?在面試環節中沒有精準的設計,招來了大量不合格人員,公司為此付出了高額的勞動成本,同時沒有獲得支持企業發展的真正的人才,造成企業的競爭力下降,在日益激烈的競爭環境中處于下風。如何精準的評價能力與素質......

領導力認知與發展工作坊 上海:2025年07月29日

1、科學深度地認識自己、直面自我及領導力現狀的優缺點,打 通從“要我發展”到“我要發展”的轉變;2、通過兩天的課程深入發現自己的優勢及可能影響未來發展的脫軌因子;3、掌握一套科學的測評邏輯,了解高管教練技術在企業中的應 用;4、通過兩天的課程找到突破自己領導力的科學路徑和......

服務旗艦店&體驗店打造及運營 上海:2025年06月19日

總經理、運營總監、營銷總監、客戶服務管理者、大客戶經理、客戶服務人員、銷售人員、維護人員培訓對象:模塊一:客戶體驗認知1.誰是我們的客戶2.客戶從哪里來新技術、新產品超級物超所值的服務宣傳3.什么是客戶體驗客戶滿意度與客戶體驗的關系客戶的情感管理客戶體驗金字塔4.企業經營思路的調整賣“體驗”而不......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 国产免费又色又爽又黄的网站 | 国产精品亚洲综合第一区 | 黄色激情小视频 | 性色av一区二区三区四区 | 日韩午夜伦y4480私人影院 | 亚洲日韩色图 | 国产精品视频一区二区三区 | 国产亚洲福利精品一区 | 国产日韩欧美一区 | 午夜大片免费男女爽爽影院久久 | 97超碰免费 | 亚洲视频在线看 | 国产vr一区二区在线观看 | 欧美在线电影 | 露娜同人18av黄漫网站 | 白色白色视频免费观看 | www.最色 | 精品亚洲成a人片在线观看 在线看片h站 | 国产精品999 | 成人毛片视频在线播放 | 毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲国产成人va在线观看网址 | 91在线网站 | 久久久国产视频 | 精品美女在线观看视频在线观看 | 四虎影视在线看免费 720p | 欧美14一18处毛片 | 亚洲精品国产第1页 | 国产人成精品综合欧美成人 | 波多野吉衣 免费一区 | 奇米视频在线 | 午夜在线视频 | 国产欧美在线视频 | 超碰伊人网 | 91在线免费视频 | 男女一起www免费高清视频 | 日韩美在线| 国产精品二区三区 | 精品视频在线观看 | 欧美性视频网 | 男女免费视频网站 |