太原員工心理援助培訓公開課

部門經(jīng)理（主管）溝通、協(xié)調(diào)與管理執(zhí)行力提升實操 呼和浩特：2025年07月17日

導言：從管理走向領導1.怎樣干才算優(yōu)秀的部門主管2.擁有權(quán)力是否擁有領導力3.傳統(tǒng)管理手段為何難以替代領導力（一）、認準定位1.了解自己及本部門角色、認清誰是決定你命運的人2.提高策略眼光：區(qū)分“想做”和“能做”3.知悉本部門與其他部門的關系4.知悉本部門和其他部門的關系......

跨越傳統(tǒng)--雙贏談判技巧 鄭州：2025年06月20日

許多的企業(yè)管理人員都寄希望于通過培訓，來直接獲取能幫助自己企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績倍增或有效管理的具體工具，但我們每一個企業(yè)自身的特點與所面臨的問題千差萬別， 看似在其他企業(yè)行之有效的方法能否一定為我所用？ 法可以寫明， 理可以講明，但道則需要“悟”；因此通過本期課程的學習，你將更多地了解與掌握如何針對市場......

跨文化溝通：打破多元文化管理沖突 北京：2025年04月28日

一、 認識跨文化沖突的根源1、“我的世界”和“你的世界”版本不同（1） 關于跨文化的三大迷思：（2） 了解世界十大文化群體的基本特征二、 分析文化的四大維度1、 行為指南：特殊主義vs,普遍主義2、 溝通方式：泛指溝通vs.特指溝通3、 時間觀念：多向時間vs.單向時間4......

全腦協(xié)商策略談判 北京：2025年04月29日

-部門主管、經(jīng)理-人力資源經(jīng)理......

向華為學習：任職資格體系開發(fā)與員工職業(yè)化發(fā)展 深圳：2025年05月15日

一、任職資格與企業(yè)發(fā)展1、企業(yè)梯隊建設的意義2、優(yōu)秀企業(yè)梯隊建設實例3、梯隊建設與員工發(fā)展通道4、員工隊伍職業(yè)化5、任職資格管理的實質(zhì)二、任職資格與能力1、能力管理的本質(zhì)2、能力評價——任職資格的起源3、職位任職資格與任職資格的關系4、勝任素質(zhì)與任職資格的關系5、績效管理與任職資格的關系6、任職......

FTA故障樹分析 上海：2025年05月14日

1.學習FTA的基本概論與關鍵術語；2.理解故障樹分析(FTA)概念、步驟和方法；3.通過界限圖，正確界定FTA的范圍；4.具備運用FTA、過程控制計劃等工具，提高產(chǎn)品和過程的可靠性；5.理解FTA與其他任務和工具之間的關系；6.提高學員在制造及質(zhì)量改善中解決實際問題的能力。課程大綱第一章節(jié) 故障樹分析法概述故障樹起源......