太原房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)公開(kāi)課

AI/DeepSeek流量密碼賦能房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)破局及抖音直播低成本精準(zhǔn)獲客100個(gè)難點(diǎn)拆解 北京：2025年05月24日

房地產(chǎn)總經(jīng)理、銷(xiāo)售副總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、銷(xiāo)售精英和案場(chǎng)一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)、需要樓盤(pán)打造線(xiàn)上矩陣的房企、 想成為標(biāo)簽主播的轉(zhuǎn)型地產(chǎn)人、不懂流量的地產(chǎn)媒體團(tuán)隊(duì)?！菊n程大綱】第一天：短視頻精準(zhǔn)獲客與抖音直播賣(mài)房難點(diǎn)剖析第一節(jié)：抖音助力地產(chǎn)人贏在起跑線(xiàn)：短視頻精準(zhǔn)獲客難點(diǎn)拆解使用 DeepSeek 進(jìn)行多源數(shù)據(jù)整合，包括客戶(hù)瀏覽......

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)沙盤(pán)演練：市場(chǎng)分析、項(xiàng)目定位、前期策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、銷(xiāo)售執(zhí)行 北京：2025年06月10日

1、房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理及主管；2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)中層及以上管理人員；3、房地產(chǎn)經(jīng)理人班或其他房地產(chǎn)類(lèi)研修班的學(xué)員；4、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生?！臼谡n方式】一個(gè)教學(xué)班學(xué)員約30-40人，每5-7人為一組，分別設(shè)立模擬的房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，各組成員分別擔(dān)任總經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、策劃經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理和財(cái)......

存量時(shí)代下房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)手創(chuàng)新管理高級(jí)實(shí)戰(zhàn)速成班 北京：2025年07月26日

課程體系——量身定制，面向?qū)崙?zhàn)的專(zhuān)業(yè)化課程體系，結(jié)合中國(guó)房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)近年來(lái)的發(fā)展方向和發(fā)展趨勢(shì)，為房地產(chǎn)高級(jí)職業(yè)操盤(pán)手量身定制本課程體系。精通戰(zhàn)略：卓越的地產(chǎn)經(jīng)理人要全面、客觀(guān)的認(rèn)識(shí)、了解整個(gè)行業(yè)的格局，并能在錯(cuò)綜復(fù)雜、瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)和把握市場(chǎng)的基本規(guī)律以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，要具備戰(zhàn)略理解能力與......

房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)精細(xì)化、淡市旺銷(xiāo)案場(chǎng)高效轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 濟(jì)南：2025年07月09日

第一講：房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)前置五大能力一、土地最大效益測(cè)算能力1、營(yíng)銷(xiāo)前置介入拿地的依據(jù)是什么？2、營(yíng)銷(xiāo)前置介入拿地的工作流程是什么？3、營(yíng)銷(xiāo)前置介入拿地的優(yōu)勢(shì)有哪些？4、營(yíng)銷(xiāo)維度的土地效益評(píng)價(jià)案例分享：土地投資和項(xiàng)目利潤(rùn)測(cè)算模型。二、城市主流市場(chǎng)研判能力1、地產(chǎn)項(xiàng)目的三種屬性2、提高項(xiàng)目產(chǎn)品力的五個(gè)問(wèn)題3、城市主流市場(chǎng)產(chǎn)品線(xiàn)......

引導(dǎo)技術(shù)與工具應(yīng)用 上海：2025年05月29日

作為引導(dǎo)者，你是不是在想：如何激發(fā)大家的參與熱情，貢獻(xiàn)智慧？如何打破固有的思維框架，創(chuàng)新突破？如何群策群力，并達(dá)成共識(shí)？如何達(dá)到預(yù)期的效果？引導(dǎo)技術(shù)助您在遇到以上問(wèn)題時(shí)，能輕松應(yīng)對(duì)，快速高效達(dá)成既定目標(biāo)。課程對(duì)象適合零基礎(chǔ)或引導(dǎo)初學(xué)者，企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者、HR、培訓(xùn)、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)部門(mén)等需要團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)的與業(yè)人士。課程收益能說(shuō)......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 上海：2025年06月20日

第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略一、新法下人力資源工作的新思路（一）勞動(dòng)合同的訂立1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊；2、規(guī)避無(wú)固定期限合同的續(xù)簽；3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見(jiàn)誤區(qū)。（二）員工的招聘1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容;（三）員工培訓(xùn)、考核及薪酬福利政策的制定......