太原薪酬體系設計培訓公開課

企業績效考核與薪酬體系設計 北京：2025年10月24日

中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 北京：2025年10月26日

董事長、總（副）經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。課程大綱：引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與......

薪酬體系設計與薪酬管理 北京：2025年11月05日

一、分享關鍵趨勢、明確付薪理念內容：1. 分享薪酬管理框架及發展趨勢2. 學習全面薪酬回報模型3. 了解人才細分與差異化管理理念4. 熟悉薪酬體系的步驟和流程產出：1. 掌握薪酬設計的關鍵理念、方法論基礎2. 邏輯路徑、關鍵工具模型二、診斷：水平、結構與內部公平性內容：1. 我們的薪酬管理哪里出了問題—&m......

錢要怎么發——激勵性薪酬體系設計 北京：2025年11月12日

企業的中高層管理者、人力資源部從業人員、薪酬經理、薪酬專員等。課程大綱第一章 薪酬管理概述1. 薪酬實質1) 薪酬作用2) 薪酬體系常見問題2. 薪酬改革1) 進行薪酬改革的限制條件2) 薪酬改革的準備工作3. PPS模式薪酬體系及適用范圍第二章 薪酬基礎知識1. 薪酬的組成部分2. 薪酬設計流程第三章 崗位測評1. ......

向華為學習：飽和營銷攻擊的銷售組織建設 上海：2025年11月01日

企業收益：1、將華為營銷方法論應用于企業，沉淀本企業的營銷思路；2、借鑒標桿企業營銷方式，發起飽和攻擊，在競爭中取勝；3、為企業的營銷帶來新的啟發，輸出本企業的營銷方法。崗位收益：1、了解銷售中常見的問題，并學會如何規避；2、從以客戶為中心到以銷售為中心，統一思想3、學習華為飽和攻擊銷售模式，千方百計銷售4、掌握五環十......

企業IPO上市攻略與整體籌劃 深圳：2025年11月28日

——小班教學：每期課程限定15家企業，保證學員和老師之間充分溝通；——全程聚焦：只講企業上市內容，不會摻雜其他資本運營相關內容；——實戰師資：企業上市一線專家，結合案例詳細講解掛牌的財務條件和法律條件；——落地推動：專業團隊......