太原職業(yè)經(jīng)理人培訓公開課

做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人 西安：2025年11月01日

1.現(xiàn)實中易出現(xiàn)的現(xiàn)象及問題分析2.走出思維意識的“胡同效應(yīng)”3.突破思維束縛走出思維迷宮4.制度流程：變化的外因；5.思維價值觀：變化的內(nèi)因6.自我反省（思考的缺失：現(xiàn)代人的遭遇）7.ABC情緒理論8.正確思維：由內(nèi)向外9.系統(tǒng)思考：方法論的突破10.找到問題的根源造成差距的原因11.人的命運......

職業(yè)經(jīng)理人的8項修煉 南京：2025年11月24日

管理者的對象是“人”，那么管理的核心就是“人”。基于這一認識，本課程強調(diào)以“人”為本，幫助您系統(tǒng)而全面地認識、應(yīng)對管理中關(guān)于“人”的各項挑戰(zhàn)。同時“八項修煉”更加強調(diào)經(jīng)理人的成長是個循序漸進的、自我完......

職業(yè)經(jīng)理人進階式能力提升—經(jīng)理人的目標與計劃管理 上海：2025年11月04日

在沙盤模擬中對目標、合作、溝通等問題進行深度挖掘、分析并找到解決方法；使用最新的“五定戰(zhàn)略識別推進系統(tǒng)”做好目標設(shè)定及目標管理的重要性排序，理解管理決策過程和決策的方法；使學員深刻體會到以結(jié)果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的威力；使學員清楚自己做的每一個行動與產(chǎn)出的關(guān)系，從而利用有限的資源達......

職業(yè)經(jīng)理人管理智慧訓練——九型人格在管理中的應(yīng)用 上海：2025年11月27日

1.企業(yè)培養(yǎng)人難，留人更難，員工流動性大；2.員工經(jīng)常流露消極負面情緒，影響整個團隊以及客戶，缺乏自我調(diào)整、重新煥發(fā)熱情的能力；3.員工總是力不從心，常常被動應(yīng)付工作；4.經(jīng)常看到員工患得患失，計較工資收入；5.員工甚至出現(xiàn)抗拒工作，對抗權(quán)威的傾向。課程對象：有志于提升人性化管理的各級經(jīng)理人、企業(yè)家課程收益：1.通過導......

敏捷·微課開發(fā) 深圳：2025年11月15日

企業(yè)內(nèi)部培訓師、商學院內(nèi)部講師、網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)人員課程大綱第一部分：趨勢1.困境——傳統(tǒng)開班授課模式遇到的瓶頸?學員：業(yè)務(wù)忙，沒時間學習?講師：任務(wù)重，沒時間授課?培訓經(jīng)理：學員分散，沒法集中開班2.出路——移動互聯(lián)網(wǎng)時代的學習新模式?自我學習?碎片化學習?體驗式學習?全腦......

企業(yè)合伙人—事業(yè)部制成功改造之路 深圳：2025年11月07日

第一講：企業(yè)合伙人—事業(yè)部制簡介1、企業(yè)組織變革管理2、為什么是事業(yè)部制3、事業(yè)部制的兩種基本形式--獨立型事業(yè)部與過程型事業(yè)部4、導入事業(yè)部制的好處與障礙限制5、事業(yè)部制的常見問題及化解之道第二講：企業(yè)導入事業(yè)部制的前期策劃1、企業(yè)發(fā)展的階段2、組織的使命3、領(lǐng)導決策的基礎(chǔ)4、市場與客戶服務(wù)的需要5、財務(wù)......