在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

太原新任主管培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:首頁>>領導力培訓>>

太原新任主管培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

太原新任主管培訓公開課

基層領導力-新任主管管理技巧 北京:2025年04月29日

?增進學員對管理的角色及認知?掌握角色轉型和提升的五個準備度?初步了解自我管理,管理事務,領導團隊三個管理維度中的基礎內容與管理工具課程對象部門經理、部門主管、基層主管等儲備干部,候選晉升經理課程大綱:第一模塊:破冰?自我介紹?引言?課程綱要介紹第二模塊:管理者角色認知?管理者角色認知?心目中優秀管理者?團隊管理者應該......

新任主管入門 北京:2025年04月29日

了解職務提升和管理角色變化之新概念認識基本管理知識與技巧學習成為更勝任的管理者練習更有效率的完成工作了解如何運用溝通建立共識的能力掌握激勵,授權的有效技巧課程大綱:第一章:管理者的角色認知與領導風格新任主管容易陷入的誤區正確認識管理者的角色從專家到管家:自行車模型領導與管理的差異與平衡評估:自我領導風格測評認識及評估自......

新任主管管理技巧 北京:2025年06月05日

第一單元:新任主管的管理角色認知與角色轉化一、 企業管理運作系統1. 管理的基礎與原則2. 管理與管理者3. 管理的基礎要素4. 管理者的層次的工作重點二、 新晉主管的責任與任務三、 新晉主管的角色與職責四、 作為一名新晉主管的企業任務五、 案例:主管的煩惱?六、 基層新晉主管的定位1. 基層新晉主管的管理職能2. 新......

新任主管的管理技能 北京:2025年06月30日

從業務崗位晉升到管理崗位,意味著公司對自己的認可,也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先,首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化?其次,如何體現作為管理者的價值?本課程著眼于以上兩點,賦予理念、授予技能,給予參加者全面的剖析和引導。課程大綱:本課程包含以下e-learning 學習模塊:1.如何成功轉型......

內部控制實務與風險管理實務 上海:2025年04月28日

一、 引言:缺乏內部控制的企業常見原因分析二、 對內部控制相關理論的全面介紹什么是真正的"內部"?什么是真正的"控制"?什么是COSO?COSO的內部控制整合框架包括哪些內容.內部控制的核心理念.內部控制-企業發展的基石.內部控制的局限性--成本效益原則及其它.三、 控制環境何為......

個人經驗萃取工作坊 上海:2025年06月07日

希望成為職業培訓師,但缺乏有效方法萃取經驗的人士需要在沙龍、峰會、公司內部開展培訓,希望輸出干貨贏得掌聲的人士課程介紹:一、關于經驗萃取的WHY-WHAT-HOWWHY 為什么有經驗的人卻說不出來?經驗分享和課程的本質區別WHAT 經驗從何而來?庫伯經驗學習圈中的秘密HOW 經驗萃取有什么產出?如何用經驗萃取&ldqu......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

領導力培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

主站蜘蛛池模板: 男女拍拍拍无挡免费视频 | 色婷婷亚洲 | 精品国产欧美一区二区 | 国产精品每日更新 | 亚洲视频在线观看网站 | 国产乱子轮XXX农村 日本中文字幕一区 | 国产chinese视频在线观看 | 国内自拍视频在线观看 | 国产欧美综合精品一区二区 | av黄色在线 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 免费黄色在线观看 | 国产色婷婷亚洲99精品小说 | 一本一道久久a久久精品蜜桃 | 亚洲看片 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 一级香蕉免费毛片 | 综合一区二区三区 | 久久久无码精品一区二区三区 | 99久久精品国产自免费 | 日本三级在线 | 久久综合伊人 | 日韩欧美不卡在线 | 天天做天天爱天天大综合 | 婷婷激情电影 | 91麻豆国产极品在线观看洋子 | 我的朋友丈夫 | 久热中文字幕在线 | 国产成人精品区一区二区不卡 | 男女免费爽爽爽在线视频 | 国产在线精品一区 | 日韩亚洲欧美在线爱色 | 色综合久久手机在线 | 国产97人妻人人做人碰人人爽 | 久久国产亚洲欧美日韩精品 | 99av.com| 一级特黄录像视频免费 | 国产久视频 | 奇米影视四色中文字幕 | 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 国产精品一区av |