熱門搜索關(guān)鍵字
北京高級文秘培訓(xùn) 上海行政人員培訓(xùn) 廣州公文寫作技巧培訓(xùn) 深圳辦公技能培訓(xùn) 蘇州秘書培訓(xùn) ??谖拿嘏嘤?xùn) 貴陽行政文秘培訓(xùn) 昆明寫作技巧培訓(xùn) 重慶辦公室管理培訓(xùn) 長沙公共策劃培訓(xùn) 成都工作報告培訓(xùn) 武漢幻燈片培訓(xùn) 南昌檔案管理流程培訓(xùn) 廈門電子表格培訓(xùn) 福州行政秘書培訓(xùn) 西安行政助理培訓(xùn) 合肥行政工作培訓(xùn) 鄭州檔案信息管理培訓(xùn) 南京高級秘書培訓(xùn) 杭州公關(guān)寫作培訓(xùn)南寧Word培訓(xùn)公開課
跟Office要效率——Excel+PPT+Word 貴陽:2025年07月22日
人力資源經(jīng)理/主管、辦公室/行政人員、市場銷售、初級及中級管理人員等。課程大綱一、單元格引用:什么時候要鎖定?具體怎么鎖定1)第一個公式正確,為什么下拉出錯了2)單元格引用方式有哪幾種3)如何進行快速切換4)怎么在實際工作中靈活運用二、邏輯判斷:揭秘函數(shù)底層邏輯,函數(shù)其實很簡單1)如何按銷售額,計算提成、獎金等2)如何......
Excel,PPT與Word在企業(yè)管理中的高效運用 廣州:2025年05月10日
第一部分:Excel部分一、表格內(nèi)在結(jié)構(gòu)設(shè)計1. 表格的內(nèi)在結(jié)構(gòu)2. 用做系統(tǒng)的思維做表3. 前后臺二元設(shè)計二、表格美學(xué):讓閱讀報表的過程變得賞心悅目1. 跨國公司Excel管理模版解析2. 自動隱藏錯誤與智能隱身3. 設(shè)置表格的編輯區(qū)域與保護區(qū)域4. 導(dǎo)航功能的制作三、對營運數(shù)據(jù)進行多維分析1. 對數(shù)據(jù)進行多維透視分......
文以載道——AI+Word公文寫作 廣州:2025年05月22日
1.熟練使用智能寫作助手,快速生成高質(zhì)量的公文;2.有效提升公文寫作的效率和質(zhì)量;3.了解公文寫作的規(guī)范和標準,提高公文的質(zhì)量和規(guī)范性;4.有效提升借助公文來辦理公務(wù)的能力。課程特色1.專業(yè)——講師是專門研究寫作理論的博士,副教授,中國社科院高級訪問學(xué)者,“格局創(chuàng)意寫作系列叢書&rd......
走進星河WORD&天安云谷——產(chǎn)業(yè)園區(qū)標桿游學(xué)集訓(xùn)營 深圳:2025年05月17日
一、產(chǎn)業(yè)園區(qū)存量運營與疫情常態(tài)下新形勢1.新形勢下的產(chǎn)業(yè)園區(qū)2.數(shù)字經(jīng)濟時代下新環(huán)境3.產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展新挑戰(zhàn)二、產(chǎn)業(yè)園區(qū)全鏈條運營解讀1.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營頂層設(shè)計思路2.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營分類及管理策略3.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)輕資產(chǎn)分類及盈利模型三、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商體系建設(shè)1.產(chǎn)業(yè)招商方向轉(zhuǎn)變2.產(chǎn)業(yè)招商操盤策略3.產(chǎn)業(yè)招商實施路徑4.產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)主......
大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理-HR如何用數(shù)據(jù)與老板及業(yè)務(wù)部門對話 上海:2025年05月28日
讓您掌握一門數(shù)據(jù)語言,一切用數(shù)據(jù)說話,真正成為Business Partner;幫助您洞悉公司各類數(shù)據(jù)背后的真實情況,教會您分析思路,幫助您學(xué)會從本質(zhì)上解決公司的問題;快速地分析公司管理結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)是否平衡合理;方便地制作工資表,并在幾分鐘內(nèi)做出來各類薪酬統(tǒng)計分析;建立動態(tài)的薪酬調(diào)整方案,并找到可選范圍;通過離職人員......
九型人格與和諧團隊 廣州:2025年07月04日
企業(yè)的中高層管理者。課程大綱第一部分:團隊和諧的意義什么是團隊和諧?團隊和諧的目的是什么?哪些因素引起了團隊的不和諧?第二部分:發(fā)現(xiàn)篇九型人格測試與研討發(fā)現(xiàn)自己的注意力焦點和盲點發(fā)現(xiàn)思考模式、行為模式、溝通模式和情緒模式發(fā)現(xiàn)自己的用人特點和決策特點發(fā)現(xiàn)自己需要什么人互補第三部分:實踐篇通過性格角度識別人才強項識別自己用......