南寧招聘面試培訓(xùn)公開課

招聘面試與人才甄選技巧 廣州：2025年05月09日

主要針對企業(yè)當中參與人才甄選的面試官和人力資源管理專業(yè)人員，通過有關(guān)面試心理學(xué)以及員工素質(zhì)與能力測評等相關(guān)方法和應(yīng)用技巧的講解和討論，及招聘面試過程中有針對性的案例分析和訓(xùn)練，有效提高學(xué)員對于人才甄選和多種類型的面試技巧和評估手段的理解及實際操作能力。通過對現(xiàn)代人力測評技術(shù)與具體招聘面試的相關(guān)任務(wù)和操作要點的介紹,學(xué)員......

慧眼識才 聘之有道--高效招聘面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2025年06月27日

第一單元 策略篇——企業(yè)人才謀略與招聘策略一、基于企業(yè)競爭策略的人才招聘1、企業(yè)人才競爭優(yōu)勢與高效招聘高效招聘打造人才競爭優(yōu)勢招聘的根本目的在于彌補組織能力的不足當今企業(yè)招聘的難點分析與解決思路2、高效招聘的基本策略人崗匹配戰(zhàn)略性招聘留住關(guān)鍵人才是最好的招聘3、招聘面試官隊伍的建設(shè)招聘面試官水平......

金牌面試官—高效招聘面試與甄選技術(shù) 廣州：2025年07月17日

理解人才甄選對企業(yè)的重要意義掌握人才甄選系統(tǒng)的理念與方法掌握結(jié)構(gòu)化面試方法和基本形式解析面試流程與面試官核心工作通過實戰(zhàn)演練掌握各類面試技巧課程大綱模塊一：人才甄選的意義和挑戰(zhàn)企業(yè)發(fā)展的核心動力1.成功企業(yè)必須具備的管理要素2.什么是真正的“人才”3.就業(yè)市場的過去、現(xiàn)在和未來4.最佳雇主的標準......

“精準畫像讀心選才”——招聘面試官實戰(zhàn)技能訓(xùn)練 珠海：2025年05月09日

收益1：理解招聘人才的幾個關(guān)鍵問題，清晰人才招聘的流程收益2：掌握人才畫像能力收益3：掌握編寫面試問題的能力收益4：理解分析你的招聘渠道收益5：掌握篩選簡歷的觀察點及篩選方法收益6：掌握面試官八大能力，尤其判斷能力收益7：重點掌握結(jié)構(gòu)化面試的各項技能收益8：掌握新人融入的方法，并在自己的工作中能使用收益9：掌握招聘復(fù)盤......

供應(yīng)鏈S&OP生產(chǎn)計劃與物料控制PMC 北京：2025年06月09日

第一章:銷售計劃/生產(chǎn)計劃/物料計劃協(xié)調(diào)接口管理１生產(chǎn)計劃角色和定位---訂單總導(dǎo)演／總指揮---華為２銷售計劃/生產(chǎn)計劃/物料計劃架構(gòu)/職能分工３中小企業(yè)怎樣建立/完善計劃體系（包括 ERP 系統(tǒng)）-----一級主生產(chǎn)計劃/二級生產(chǎn)計劃產(chǎn)品交期分類管理（同種產(chǎn)品不同交期對應(yīng)不同生產(chǎn)采購模式，縮短交期和避免急單產(chǎn)生）1......

卓越五級團隊領(lǐng)導(dǎo)力研修班 深圳：2025年06月13日

前言：課程介紹和開場1-課前診斷：團隊相關(guān)測評與診斷（團隊測評和團隊角色測評）2-為什么團隊管理是管理者的必邁之坎3-團體、團隊、高績效團隊的不同4-3+2高績效團隊教練模型深度剖析5-演練：3+2高績效團隊教練案例分析6-團隊如何通過團隊化運作共同學(xué)習(xí)實戰(zhàn)演練輸出：《團隊五級領(lǐng)導(dǎo)力測評》《團隊角色測評》一、卓越五級團......