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南寧勞動法培訓公開課

新勞動法系列課:招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 佛山:2025年06月07日

一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構成就業歧視?2.就業歧視的法律責任有哪些?3.《求職申請表》的設計要點有哪些?4.面試過程中需注意哪些法律風險?5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調查?6.背景調查的內容有哪些?7.是否需要候選人授權用人單位進行背景調查?8.背景調查授權書的設計要點有哪些?9.《錄用通知書》發還是不......

員工關系與勞動法實務——系統構建企業和諧勞動關系 廣州:2025年05月09日

【企業收益】1、幫助企業認知勞動爭議產生的文化、制度、管理上的原因,建立“未雨綢繆”的理念,避免在勞動爭議方面常常“臨急處置”;2、為企業構建全面預防的制度體系提供相關制度樣本;豐富企業規章制度,從制度層面引導員工與企業共同構建和諧的勞動關系;3、現場大量的案例,幫助企業......

新勞動法下人員優化調整實操策略與勞資談判 廣州:2025年05月24日

外界因素或內部因素的變化,往往導致企業不得不調整戰略定位與經營策略,進而調整組織架構,重新定崗定編定員,最終不得不對部分員工進行調崗、調薪、調地點,甚至解除勞動合同、終止勞動關系。然而勞動法律法規,對企事業單位的用工行為有著嚴格的要求,操作不當則很可能引發勞動爭議,甚至引發群體事件。為此,我們特舉辦此次課程,對各種操作......

新勞動法系列課:有效預防勞動用工法律風險(員工手冊、工傷事故、培訓保密競業限制) 東莞:2025年05月17日

1、了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、強化管理者的法律風險意識、證據保留意識4、掌握有效預防和應對風險的實戰技能及方法工具培訓對象HR管理者、企業中高層課程大綱專題一:規章制度、員工手冊1.人力資源、勞動用工管理制度應該包括哪些必備內容?2.規章制度撰寫、起草時需注意的風險細節;3.規章......

以目標為導向的:房地產企業成本體系構建及跨部門協同落地實戰 廣州:2025年07月26日

1、房地產開發企業、施工企業、管理咨詢公司;2、房地產企業董事長、總經理、項目總經理等公司決策層領導;3、房地產企業設計總監、成本總監、工程總監、財務總監、總工程師等主管人員;4、房地產企業從事管理的規劃設計、工程管理、招標采購、造價成本、合約結算等部門骨干。課程大綱第一部分:房地產企業“以目標為導向的成本......

自然語言處理(NLP) 上海:2025年06月21日

1, 全面了解基于自然語言處理NLP和Python構建機器學習的相關知識。2,學習NLP和Python構建機器學習的核心技術方法以及應用。3,了解和使用NLP和Python構建機器學習應用系統。培訓對象1,系統架構師、系統分析師、高級程序員、資深開發人員。2,牽涉到網絡采集、處理和規劃的負責人、設計人員。3,政府機關,......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

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曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

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