南寧職業(yè)生涯規(guī)劃培訓公開課

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓班 ?？冢?025年09月23日

企業(yè)新進員工、企業(yè)內高潛能員工、企業(yè)人力資源工作者等課程大綱：主題一：職業(yè)生涯規(guī)劃的概念（What）•破冰游戲：小紙條、大智慧•職業(yè)發(fā)展的三個層次•職業(yè)的基本概念1.什么是職業(yè)2.人“cai”的真意——能力與態(tài)度3.職業(yè)素質模型：態(tài)度、觀念、......

心理學技術在人力資源管理中的應用實務 廣州：2025年10月18日

一、心理學技術在人力資源管理中的深度應用模型一）人力資源管理的本質二）心理學技術在人力資源管理中的應用模型三）HR心理學技術系統(tǒng)：識人心理學二、選人心理學：心理學技術在招聘、面試中的應用一）招聘心理微系統(tǒng)——吸引人心的秘密什么是招聘心理微系統(tǒng)？如何進行招聘心理微系統(tǒng)操作二）招聘渠道微系統(tǒng)&mda......

成功職場人士的職業(yè)生涯規(guī)劃 深圳：2025年09月12日

【前 言】熱身思考：你想不想成功？為什么你不成功？什么在影響你？影響你成功的3大因素能力 —— 能力是基礎，可以提高資源 —— 資源是保障，可以整合3、規(guī)律 —— 規(guī)律是核心，只能遵守案例分析：美女與老婦人的秘密【課程大綱】第一單元：成功職業(yè)生涯規(guī)......

晉升通道與職位體系設計實戰(zhàn)演練 深圳：2025年09月25日

一、如何基于業(yè)務設置組織架構1、組織架構的定義與設計原則2、常見的組織架構形式及特點分析2.1職能式組織架構2.2事業(yè)部式組織架構2.3矩陣式組織架構3、組織變革下的組織架構整合與優(yōu)化3.1組織裂變3.2組織聚變案例研討：1.某快消品公司業(yè)務發(fā)展引發(fā)的組織架構優(yōu)化2.某能源企業(yè)組織架構變革后面臨的問題3.當前外部環(huán)境哪......

職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造訓練——基于測評應用的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)化塑造課程 深圳：2025年09月26日

第一天：職業(yè)生涯規(guī)劃第一講：職業(yè)生涯的基本概念和價值1、三維需求與中國當前現狀的結合1.1馬斯洛需求理論到三維需求分析1.2中國發(fā)展三階段（溫飽-小康-和諧社會）帶來的機遇和挑戰(zhàn)1.3 8090后看人性發(fā)展互動：我們在工作中最有價值的事是什么？案例：我為什么要離職視頻：豐子愷的藝術人生2、職業(yè)生涯3.1擁有正確的職業(yè)生......

任職資格體系設計與應用 深圳：2025年10月17日

企業(yè)總經理、人力資源總監(jiān)、人事經理及任職資格管理相關人員。課程背景：如何有效挖掘企業(yè)內部人才，建立人才庫，搭建企業(yè)人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優(yōu)秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業(yè)化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機......

職業(yè)生涯規(guī)劃及任職資格管理 深圳：2025年10月23日

通過培訓，掌握如何有效建立個人職業(yè)生涯規(guī)劃及組織職業(yè)生涯規(guī)劃相結合的方法通過培訓，掌握如何個人職業(yè)生涯規(guī)劃的方法通過培訓，掌握如何組織如何進行組織職業(yè)生涯規(guī)劃方法通過培訓，掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法通過培訓，掌握如何建立工作人員雙重晉升機制的核心內容通過培訓，掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的......

任職資格體系設計與應用 長沙：2025年09月26日

如何有效挖掘企業(yè)內部人才，建立人才庫，搭建企業(yè)人才梯隊？如何有效識別員工能力短板，進行有針對性的培訓，增強員工能力，提升組織績效？如何有效提煉優(yōu)秀員工的個人行為為公司的工作模板，建立公司職業(yè)化行為模板，引導員工做正確的事，降低新進員工的學習成本和犯錯機率？如何有效建立員工多種職業(yè)發(fā)展通路，拓展發(fā)展路徑，留住優(yōu)秀人才？如......

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓內訓課程

職場人士的生涯規(guī)劃與管理 主講：劉老師

?了解職業(yè)、職業(yè)生涯、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念?明確職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對組織與個人的重要性?準確評價個人特點和強項，定位職業(yè)方向?調整心態(tài)，管理職業(yè)生涯【課程對象】公司中高層經理及管理人員【課程形式】現場講授、自我測試、小組討論、案例分析、經驗分享【課程內容】職業(yè)生涯規(guī)劃?什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？?職業(yè)?職業(yè)生涯?職業(yè)生涯規(guī)劃?......

職業(yè)生涯設計與管理 主講：李老師

1、了解職業(yè)生涯設計的關鍵點2、掌握發(fā)現自身優(yōu)勢的工具與方法3、掌握認識職場的工具與方法4、掌握設計個人產品說明書的工具與方法5、掌握自身優(yōu)勢與職場素質親密接觸的方法【適用學員】青年才俊、基層員工、基層管理者、人力資源部門人員等【課程特點】1、系統(tǒng)：課程涵蓋人才職業(yè)規(guī)劃重點和難點2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法......

員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的雙贏 主講：張老師

?使員工能夠準確認識自身個性特點和優(yōu)劣勢，找準職業(yè)定位并評估個人目標和現狀的差距；?樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)，加強崗位責任心和成就動力，更好地完成績效目標?讓員工充分的感受到企業(yè)對于他們的關心，增強員工的企業(yè)凝聚力；?幫助企業(yè)能夠深入了解員工的發(fā)展愿望和職業(yè)興趣，為設計適合企業(yè)的組織結構進行人才盤點，降低人力資源使用成本......

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