深圳法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

百煉成金——3P經(jīng)驗(yàn)萃取? 深圳：2025年04月28日

HR、培訓(xùn)管理人員、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)骨干等課程大綱一、課程導(dǎo)入1.從中考閱讀看經(jīng)驗(yàn)萃取2.傳統(tǒng)學(xué)習(xí)思維新升級(jí)3.經(jīng)驗(yàn)萃取 3P 邏輯和結(jié)構(gòu)體系二、認(rèn)知篇：建立經(jīng)驗(yàn)萃取思維意識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)1、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的前世今生1)什么是經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)萃取2)經(jīng)驗(yàn)的分類3)視頻：有多少失敗可以重來4)經(jīng)驗(yàn)萃取的冰山模型2、經(jīng)驗(yàn)萃取和案例在企業(yè)中......

課程開發(fā)與設(shè)計(jì) 深圳：2025年04月29日

走進(jìn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)說明：課程內(nèi)化是企業(yè)培養(yǎng)體系發(fā)展成熟的重要標(biāo)志之一，本章節(jié)主要從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)角度出發(fā)，說明了成人教育理論，闡述了內(nèi)化課程的概念、目的和方法，并通過游戲案例讓學(xué)員以輕松的方式了解為什么企業(yè)內(nèi)部需要課程開發(fā)，以及標(biāo)準(zhǔn)化的開發(fā)流程步驟，初步建立本課程的學(xué)習(xí)地圖。01. 企業(yè)所需要的課程» 好課程的三......

病假醫(yī)療期及女職工合規(guī)管理疑難問題解析及應(yīng)對(duì) 深圳：2025年04月30日

一， 病假醫(yī)療期的合規(guī)難點(diǎn)及管理對(duì)策（一）病假醫(yī)療期合規(guī)管理1、員工未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自休假的，是記為曠工 ，還是記為事假？2、病假期間能否的出去旅游？3、如何防范虛開病假？單位可以設(shè)定哪些限制程序？4、指定醫(yī)院用于看病還是復(fù)診?5、要求員工復(fù)診的條件是什么?6、如何鑒別虛假病假？7、如何鑒別偽造病假單?8、可以要求員工提供......

HRBP的方法與技能提升 深圳：2025年05月08日

第一單元 人力資源管理發(fā)展的挑戰(zhàn)、趨勢(shì)與轉(zhuǎn)型一、現(xiàn)代人力資源管理的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)1、HR管理的困惑與挑戰(zhàn)2、人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)3、人力資源管理的轉(zhuǎn)型與定位改變【實(shí)用工具】戴維?尤里奇的人力資源管理三支柱模式【案例分析】老板與HR總監(jiān)的對(duì)話【小組討論】三支柱模式對(duì)我們有什么價(jià)值？二、人力資源管理的模式創(chuàng)新與角色調(diào)整1......

VDA6.3過程審核和VDA6.5產(chǎn)品審核 上海：2025年06月12日

面臨的現(xiàn)狀：外部環(huán)境：在面對(duì)外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)的ISO/TS16949：2009質(zhì)量體系審核時(shí)，是否因?yàn)檫^程審核和產(chǎn)品審核未有效實(shí)施而被開具不合格？面對(duì)您的顧客，是否經(jīng)常接受他們的過程審核和產(chǎn)品審核，且由此存在諸多顧客的不滿意項(xiàng)？對(duì)您的供應(yīng)商，如何提高新產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量保證信心？或者降低SOP后的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)？?jī)?nèi)部環(huán)境：在質(zhì)量體......

宏觀經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)與中央最新政策精神解讀 上海：2025年05月08日

厘清趨勢(shì)：了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，把握政府經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向布局戰(zhàn)略：提升戰(zhàn)略規(guī)劃能力，制定符合經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)化決策：幫助優(yōu)化資金管理和投資決策，提高資金使用率課程大綱8:30 簽到9:00 課程開始模塊一：2023年經(jīng)濟(jì)發(fā)展回顧與2024年經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)展望1. 回顧2023年的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：GDP增速、消費(fèi)、投資、凈出口等。2......