深圳人事法務師培訓公開課

企業管理層刑事法律風險防范 深圳：2025年05月08日

隨著國家全面依法治國戰略不斷推進，企業刑事法律風險不斷加大。企業一旦涉及刑事犯罪，相關企業管理人員往往卷入其中，其個人將面臨巨大的刑事法律風險。這讓企業管理層感到困擾的往往是——對于企業可能面臨的刑事法律風險不夠了解？工作中不少場景容易觸碰刑事法律，如何有效防范？如何制定有針對性的企業和管理層刑......

《人力資源循證式管理》—用數據分析和邏輯關聯，驅動業務和重塑HR價值 深圳：2025年05月08日

建立人力資源數據化思維學習數據分析內容模型和關鍵方法構建高價值人力資源效能指標學習業務驅動與關聯分析的方法實現“人才報表”系統與價值創造體課程對象人力資源總監、人力資源經理、HR數據分析人員、企業內部人力資源高級顧問課程大綱第一講：理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創造......

員工手冊與企業規章制度制定與風險防控 深圳：2025年05月08日

企業各級管理層，人力資源部，法務部等及其相關人員課程大綱第一部分：日常如何規避勞動仲裁風險之探討一、因規章制度瑕疵導致的敗訴案例分析1、案例解讀員工手冊在勞動爭議案件中對案件勝敗的決定性影響2、裁判機關認定規章制度是否合法的條件與規則二、針對個案處理的五個維度1、合規評估2、尋找制度依據3、取證意識4、方案設計5、靈活......

病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務 深圳：2025年05月08日

企業人力資源總經理、副總經理，人力資源總監，人力資源經理、員工關系經理、法務總監、法務經理等課程內容一、病假和醫療期的概念1 醫療期與病假的區別2 兩者與停工留薪期有何區別？二、企業病假綜合管理實務1、病假概述（1） 病假和患病是什么關系？（2） 有病假證明就等于患病嗎？（3） 患病一定會有病假證明嗎？（4）為嚴格管理......

員工關系管理—秦蕾老師 廣州：2025年06月04日

1、陳述員工關系不穩定的癥結所在2、描述如何識別員工關系緊張的信號3、描述如何創建良好的企業文化氛圍4、運用工具與方法來重新梳理員工關系邀請對象：企業人力資源總監、經理、主管；薪資福利經理、主管、專員課程提綱：【第一天上午】一、勞資困境與和諧之道★引言:很多人以為員工關系處理就是處理勞資糾紛,而實際上,當一個企業開始不......

財務人員必備的涉稅合同審查實務 上海：2025年06月19日

【動態性】掌握最新稅收政策動態與環境影響，提升風險應變能力【系統性】深層次探討稅法與合同之間的聯系【實操性】多角度分析，全環節把控，識別與判定各類合同涉稅風險【效益性】綜合考慮風險防范成本與潛在收益，提高企業經營收益培訓對象稅務總監、財務總監，企業、機構涉稅業務專業人士，財務會計、稅務會計......