深圳招聘管理培訓公開課

招聘管理與雇主品牌建設 深圳：2026年04月17日

現代的人力資源管理界普遍都認可“選對人比培養人更重要”這一理論，因此如何選對合適的人并將之放在合適的位置上是企業人才競爭力的第一步，而招聘與面試人員的專業程度將直接對這一結果起到關鍵性的作用。在一家企業里面，所有的管理者都可能面臨選才這一工作，如何配合人力資源管理部門設計好人才測評的環節和流程，......

招聘管理與雇主品牌建設 廣州：2026年02月27日

1、建立招聘與配置管理的戰略視角；2、了解招聘管理體系的基本框架邏輯，為建立全面的招聘管理體系打下認知基礎。3、掌握基本的招聘需求分析和面試技巧，幫助更有效的識別人才。4、了解雇主品牌與最佳雇主的基本要素，為全面提升企業的人才競爭力提供框架性的思路。課程對象企業家、各級人力資源管理從業人員、各用人部門管理人員、以及其他......

關鍵人才的招聘與留用 深圳：2026年02月12日

據調查發現一個企業中80%以上的業績是由20%的關鍵性人才來完成的。在市場競爭越發激烈的今天，不知道您是否也遇到了這樣的難題：要如何才能找到這些能為企業創造巨大財富的關鍵人才?怎樣做才能留住企業千辛萬苦請回來的關鍵人才?什么才是關鍵人才真正需要的?關鍵人才激勵要如何做?本課程將從關鍵人才的選、育、用、留四個方面全面解析......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳：2026年02月25日

1、耳聞不如一見：走進名企，觀摩標桿企業的管理與文化；2、領略前沿理念：體味新理念的精髓，學習先進管理方法；3、專家全程相伴：與高管面對面交流，傾聽專家實戰分享；4、促進學用結合：理論結合實踐，學以致用強化學習效果。【參會對象】各企業董事長、董事、總經理、黨委書記、副總經理、工會主席、紀委書記等高層管理人員；企業內各部......

流程管理體系建設和架構設計 廣州：2026年04月10日

追求高成長的企業家和決策者集團總部的運營、流程管理部門、IT或管理層成員關注“戰略&流程&績效”的管理人員致力于BPM領域發展的管理者課程價值幫助實現組織整體績效而非部門績效幫助企業將戰略通過流程落地幫助解決指標與流程的掛接問題理清流程、戰略、指標和IT系統關系系統化流程體系建設......

干部訓戰班：鍛造聚焦商業成功的干部隊伍 深圳：2026年03月02日

1、全面了解華為的干部管理體系與人才梯隊建設經驗2、學習華為干部管理實踐，從干部的選、用、留、流、育、管一整套完整的管理機制。3、學習干部人才發展方法，掌握典型干部人才發展項目的設計方法。4、借鑒華為干部管理機制在企業內部轉化課程大綱時間內容Day 109:00-17:30第一部分：干部管理總綱1、華為干部管理發展歷程......