熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州培訓(xùn)體系培訓(xùn) 蘇州素質(zhì)模型培訓(xùn) 海口薪酬體系培訓(xùn) 廈門薪酬福利體系培訓(xùn) 南寧勝任力模型培訓(xùn) 長(zhǎng)沙人員選拔培訓(xùn) 福州崗位分析培訓(xùn) 南昌工作分析培訓(xùn) 武漢薪酬福利培訓(xùn) 貴陽(yáng)平衡積分卡培訓(xùn) 臺(tái)州人才招聘培訓(xùn) 杭州培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)培訓(xùn) 合肥STT培訓(xùn) 重慶PTT培訓(xùn) 南京CIPTT培訓(xùn) 無錫KPI培訓(xùn) 昆明BSC培訓(xùn) 鄭州KPI+BSC培訓(xùn)深圳新勞動(dòng)法培訓(xùn)公開課
新勞動(dòng)法下員工調(diào)整優(yōu)化實(shí)操策略與勞資談判 深圳:2025年11月01日
外界因素或內(nèi)部因素的變化,往往導(dǎo)致企業(yè)不得不調(diào)整戰(zhàn)略定位與經(jīng)營(yíng)策略,進(jìn)而調(diào)整組織架構(gòu),重新定崗定編定員,最終不得不對(duì)部分員工進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點(diǎn),甚至解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系。然而勞動(dòng)法律法規(guī),對(duì)企事業(yè)單位的用工行為有著嚴(yán)格的要求,操作不當(dāng)則很可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,甚至引發(fā)群體事件。為此,我們特舉辦此次課程,對(duì)各種操作......
最新勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 海口:2025年11月25日
專題一:勞務(wù)派遣新規(guī)與企業(yè)應(yīng)對(duì)1、《勞動(dòng)合同法》修正案、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行隊(duì)形》的出臺(tái)背景及其對(duì)企業(yè)使用勞務(wù)派遣有何影響?2、“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”如何界定?企業(yè)如何調(diào)整現(xiàn)有的崗位設(shè)置或人員使用?3、&ldqu......
新勞動(dòng)法下員工調(diào)整優(yōu)化實(shí)操策略與勞資談判 杭州:2025年11月07日
1. 建立系統(tǒng)認(rèn)知:掌握用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)律、法律框架及裁判邏輯,明確風(fēng)險(xiǎn)成因與防控重點(diǎn)。2. 科學(xué)決策優(yōu)化:精準(zhǔn)選擇調(diào)整對(duì)象,合理規(guī)劃內(nèi)部調(diào)整與解除策略,提升資源配置效率。3. 強(qiáng)化實(shí)操能力:精通調(diào)崗、薪酬變更、合同解除等全流程操作,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),妥善處理特殊員工問題培訓(xùn)對(duì)象:各單位分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源......
最新勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控 杭州:2025年11月07日
一直以來,企業(yè)都面臨著各類勞動(dòng)糾紛的困擾,隨著員工維權(quán)意識(shí)的提高,對(duì)企業(yè)規(guī)范用工制度,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)提出了迫切要求。員工是企業(yè)的重要人力資源,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系能充分激發(fā)員工的工作積極性,提升對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和凝聚力,從而促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展。本課程正是基于此背景和目標(biāo)而而設(shè)。適用對(duì)象總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程亮點(diǎn)1......
年度預(yù)算編制技巧 北京:2025年11月30日
預(yù)算在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有著怎樣的重要性?怎樣把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化成執(zhí)行者操作的依據(jù)?怎樣才能準(zhǔn)確地編制預(yù)算?你是不是感覺預(yù)算千頭萬(wàn)緒,無從著手?如何才能編制出高度自動(dòng)化更表的預(yù)算模板呢?你的預(yù)算模板能在更新了一個(gè)數(shù)據(jù)后,三大表同時(shí)更新嗎?還是一個(gè)個(gè)的去修改?怎樣整合、提煉大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)劣所在?怎樣通過......
流量質(zhì)變:直達(dá)增長(zhǎng)的用戶運(yùn)營(yíng)與私域流量池構(gòu)建 上海:2025年11月22日
企業(yè)收益:1、提升員工用戶運(yùn)營(yíng)能力,為構(gòu)建私域流量培養(yǎng)人才,奠定基礎(chǔ);2、引入私域流量構(gòu)建的方法,做長(zhǎng)期主義者,在私域做堅(jiān)定的耕耘;3、構(gòu)建私域流量,與用戶保持深入的互動(dòng),提升用戶粘性,提升業(yè)績(jī)。崗位收益:1、掌握步步為營(yíng)的私域流量池構(gòu)建方法,從“為什么”到“怎么做”;2......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...