深圳新勞動(dòng)法培訓(xùn)公開課

新勞動(dòng)法下員工調(diào)整優(yōu)化實(shí)操策略與勞資談判 深圳：2025年11月01日

外界因素或內(nèi)部因素的變化，往往導(dǎo)致企業(yè)不得不調(diào)整戰(zhàn)略定位與經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)而調(diào)整組織架構(gòu)，重新定崗定編定員，最終不得不對(duì)部分員工進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)地點(diǎn)，甚至解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系。然而勞動(dòng)法律法規(guī)，對(duì)企事業(yè)單位的用工行為有著嚴(yán)格的要求，操作不當(dāng)則很可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，甚至引發(fā)群體事件。為此，我們特舉辦此次課程，對(duì)各種操作......

最新勞動(dòng)法、民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工、勞務(wù)派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)全解及典型勞資案例分析專題培訓(xùn)班 海口：2025年11月25日

專題一：勞務(wù)派遣新規(guī)與企業(yè)應(yīng)對(duì)1、《勞動(dòng)合同法》修正案、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣暫行隊(duì)形》的出臺(tái)背景及其對(duì)企業(yè)使用勞務(wù)派遣有何影響？2、“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？企業(yè)如何調(diào)整現(xiàn)有的崗位設(shè)置或人員使用？3、&ldqu......

新勞動(dòng)法下員工調(diào)整優(yōu)化實(shí)操策略與勞資談判 杭州：2025年11月07日

1. 建立系統(tǒng)認(rèn)知：掌握用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)律、法律框架及裁判邏輯，明確風(fēng)險(xiǎn)成因與防控重點(diǎn)。2. 科學(xué)決策優(yōu)化：精準(zhǔn)選擇調(diào)整對(duì)象，合理規(guī)劃內(nèi)部調(diào)整與解除策略，提升資源配置效率。3. 強(qiáng)化實(shí)操能力：精通調(diào)崗、薪酬變更、合同解除等全流程操作，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理特殊員工問題培訓(xùn)對(duì)象：各單位分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源......

最新勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控 杭州：2025年11月07日

一直以來，企業(yè)都面臨著各類勞動(dòng)糾紛的困擾，隨著員工維權(quán)意識(shí)的提高，對(duì)企業(yè)規(guī)范用工制度，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)提出了迫切要求。員工是企業(yè)的重要人力資源，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系能充分激發(fā)員工的工作積極性，提升對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和凝聚力，從而促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展。本課程正是基于此背景和目標(biāo)而而設(shè)。適用對(duì)象總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程亮點(diǎn)1......

年度預(yù)算編制技巧 北京：2025年11月30日

預(yù)算在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有著怎樣的重要性？怎樣把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化成執(zhí)行者操作的依據(jù)？怎樣才能準(zhǔn)確地編制預(yù)算？你是不是感覺預(yù)算千頭萬(wàn)緒，無從著手？如何才能編制出高度自動(dòng)化更表的預(yù)算模板呢？你的預(yù)算模板能在更新了一個(gè)數(shù)據(jù)后，三大表同時(shí)更新嗎？還是一個(gè)個(gè)的去修改？怎樣整合、提煉大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)劣所在？怎樣通過......

流量質(zhì)變：直達(dá)增長(zhǎng)的用戶運(yùn)營(yíng)與私域流量池構(gòu)建 上海：2025年11月22日

企業(yè)收益：1、提升員工用戶運(yùn)營(yíng)能力，為構(gòu)建私域流量培養(yǎng)人才，奠定基礎(chǔ)；2、引入私域流量構(gòu)建的方法，做長(zhǎng)期主義者，在私域做堅(jiān)定的耕耘；3、構(gòu)建私域流量，與用戶保持深入的互動(dòng)，提升用戶粘性，提升業(yè)績(jī)。崗位收益：1、掌握步步為營(yíng)的私域流量池構(gòu)建方法，從“為什么”到“怎么做”；2......