深圳行政工作培訓(xùn)公開課

行政工作統(tǒng)籌管理 深圳：2026年02月12日

◆重識行政管理新理念：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新形勢下的行政管理的新理念、新思想、新方法、新價(jià)值、新定位、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，糾偏思維，塑造新理念，為數(shù)字化賦能夯實(shí)基礎(chǔ)?！糁厮苄姓y(tǒng)籌新思維：認(rèn)識行政統(tǒng)籌管理的目的和目標(biāo)，塑造高效能的行政工作以及優(yōu)秀行政管理應(yīng)有的新思維和新能力、應(yīng)有的職業(yè)化新素質(zhì)和應(yīng)知應(yīng)會的相關(guān)專業(yè)知識、技能?！籼?.....

行政工作統(tǒng)籌管理能力 廣州：2026年03月06日

一、關(guān)于行政統(tǒng)籌的基本認(rèn)知1、當(dāng)前環(huán)境下行政管理的轉(zhuǎn)型（1）從管家型到樞紐型（2）從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理（3）從被動執(zhí)行到主動推進(jìn)2、行政統(tǒng)籌的績效價(jià)值（1）協(xié)調(diào)的功能（2）優(yōu)化的功能（3）執(zhí)行的功能（4）服務(wù)的功能3、行政管理工作的困擾及其應(yīng)對（1）工作內(nèi)容和效果的無形性（2）任務(wù)的被動性和突發(fā)性（3）外界對其管理效果......

行政工作統(tǒng)籌管理 廣州：2026年04月16日

行政后勤綜合管理相關(guān)人員（行政管理、綜合管理、辦公室、總裁辦、總經(jīng)辦、董秘辦、事業(yè)部等各級總監(jiān)、經(jīng)理、專員、文員、文秘檔案專兼職人員）等。課程大綱開篇:行政效率迷失的那些事----數(shù)字化轉(zhuǎn)型新時(shí)期行政工作效率迷失分析第一篇：重新認(rèn)識行政管理及其價(jià)值和定位一、新時(shí)期新認(rèn)識1、數(shù)字化時(shí)代的行政管理新問題、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)2、......

行政工作管理能力提升 蘇州：2026年03月16日

行政管理說大不大說小不小，做好了不容易，當(dāng)家人做的好壞有個(gè)尺度，如何做好當(dāng)家人是每個(gè)行政管理者應(yīng)該掌握的一門藝術(shù)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)員工，不但要學(xué)會察言觀色，左右逢源，還需要學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，本課程將告訴你如何做好當(dāng)家人，掌握行政管理藝術(shù)，讓你輕輕松松當(dāng)好行政主人。課程收益? 了解行政統(tǒng)籌的方法、心態(tài)? 行政需要的管理工具和工......

業(yè)務(wù)驅(qū)動的敏捷人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)班 上海：2026年03月27日

尋找人才梯隊(duì)實(shí)戰(zhàn)工具和方法的人力資源工作者；人才發(fā)展與建設(shè)遇到瓶頸的組織與人才發(fā)展工作者；為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展尋求人才體系搭建的各業(yè)務(wù)線條負(fù)責(zé)人；課程大綱第一部分：從業(yè)務(wù)出發(fā)——業(yè)務(wù)與敏捷人才梯隊(duì)邏輯一、以敏捷應(yīng)對業(yè)務(wù)發(fā)展變化二、A-SATE敏捷人才梯隊(duì)建設(shè)框架三、敏捷人才梯隊(duì)建設(shè)成熟度診斷1.敏捷人......

OKR設(shè)計(jì)與績效管理 深圳：2026年03月27日

１．OKR概述•傳統(tǒng)績效管理的挑戰(zhàn)與困惑•移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織特點(diǎn)•OKR概念與來源－OKR是什么－OKR的前世今生－您的工作適合OKR嗎•OKR VS MBO/BSC/KPI/SMART2．創(chuàng)建有效的OKR•引入：愛麗絲與貓的對話•OKR的定義•目......