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《三國志》中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 廣州：2026年02月28日
熱愛歷史、追求生活品質(zhì)、有志于積淀人文底蘊的董事長、總裁、總經(jīng)理等企業(yè)及事業(yè)單位的高管......
新生代員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 廣州：2026年03月27日
1、了解新生代員工的特征認(rèn)知2、掌握新員工招聘與留用的難題3、掌握新員工管理的工作方法4、運用與新員工和諧溝通的技巧課程對象各職能部門經(jīng)理/主管等課程大綱【第一天上午】一、為什么要管理新員工？1、招人的苦惱（1）團(tuán)隊人數(shù)不足，面臨被拆分的風(fēng)險（2）團(tuán)隊業(yè)績不佳，不合適的人也湊合用（3）團(tuán)隊人員流失，團(tuán)隊內(nèi)部負(fù)面信息增加......
中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 上海：2026年03月25日
1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標(biāo)* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區(qū)2. 中層經(jīng)理的溝通藝術(shù)* 溝通的障礙* 強(qiáng)化溝通三部曲* 溝通中的心理學(xué)應(yīng)用* 了解不同的溝通類型* 深入探討向上溝通與平行溝通的要點3. 從容不迫應(yīng)對沖突* 了解沖突產(chǎn)生的原因- 沖突的普遍性......
中層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 成都：2026年03月30日
成功的管理者能夠完成工作。學(xué)習(xí)管理的藝術(shù)，讓你快速脫穎而出。通過廣泛的指導(dǎo)性角色扮演、自我審核和深入的技能練習(xí)，你將探索激勵、授權(quán)、輔導(dǎo)、溝通、績效管理和領(lǐng)導(dǎo)力。課程內(nèi)容1. 承上啟下的中層管理者* 中層管理者角色的定位* 被組織給予更高目標(biāo)* 承上啟下所需更全面能力* 成功穿越中層管理的雷區(qū)2. 中層經(jīng)理的溝通藝術(shù)*......
數(shù)據(jù)驅(qū)動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅(qū)動業(yè)務(wù)，重塑HR價值與影響力 上海：2026年03月19日
希望成為業(yè)務(wù)伙伴、掌握用數(shù)據(jù)對話技能和開展深度洞察的人力資源管理者希望提升組織與人才效能或決策價值的人力資源高管人力資源團(tuán)隊人力分析（People Analytics） 或組織效能分析相關(guān)的專職人員希望提升內(nèi)部咨詢與問題解決能力的專業(yè)管理人士課程收益一系列數(shù)據(jù)思維——三層次數(shù)據(jù)分析價值，四層級成......
基于零故障管理的全員生產(chǎn)維護(hù)TPM活動（高級篇） 上海：2026年02月27日
第1章：TPM概論1、設(shè)備管理發(fā)展的歷史變遷1）企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境分析2）設(shè)備管理發(fā)展的歷史和方向2、TPM概論1）什么是TPM？2）TPM的三大特點與三大目標(biāo)3、挑戰(zhàn)故障為零的方法1）故障的物理解析和分類2）故障為零的思考方式3）重視潛在缺陷4）故障為零的五大對策分解4、TPM的八支柱結(jié)構(gòu)5、推行TPM的12個步驟......
