深圳行政管理培訓公開課

行政工作統籌管理 深圳：2026年02月12日

行政后勤綜合管理相關人員（行政管理、綜合管理、辦公室、總裁辦、總經辦、董秘辦、事業部等各級總監、經理、專員、文員、文秘檔案專兼職人員）等。課程大綱開篇:行政效率迷失的那些事----數字化轉型新時期行政工作效率迷失分析第一篇：重新認識行政管理及其價值和定位一、新時期新認識1、數字化時代的行政管理新問題、新機遇、新挑戰2、......

公文寫作實務 深圳：2026年03月05日

本課程是根據《黨政機關公文處理工作條例》和黨政機關公文格式國家標準（2012年最新版）國標GB/T 9704—2012。以及各行業公文處理規范等相應規定而設計的。本課程將從公文規范入手，課程以實戰性的理念，演繹過程全部運用案例進行分析的情景教學法，力求講解到文章元素的最小單位。并嵌入基于公文領域AI賦能與實......

行政文秘核心技能提升實操班 深圳：2026年03月13日

隨著企業管理水平的不斷提升，對行政管理的專業素質要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚行政管理在企業中的價值，不知道如何將繁雜瑣碎的行政管理整理的更有條理，或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的團隊。諸如此類的問題，都是每個行政管理人員都要面對的，如何形成正確的行政管理思維和方向、找到最適當方法和工具......

妙筆生花-企業公文寫作實戰技巧演練 深圳：2026年03月13日

一、公文基礎與機要標準（約40分鐘）1．當下公文寫作能力提升的意義和緊迫性文書的概念、功能與崗位價值公文分類(15種)：決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要對通用公文、企業公文、規章制度的認知2.解讀《黨政機關公文處理工作條例》（2012版）公文行文規則：上行文、......

AI場景化寫作實訓：公文與新聞寫作 深圳：2026年03月20日

(一)架起內接自我、外通世界的溝通橋梁，促進信息的有效傳遞。(二)形成系統的思辨性思維，大局意識并有效提升解決問題能力。(三)掌握多種類型的公文和新聞寫作方法，適應不同場景的需要。(四)學會利用AI仿寫、擴寫、潤色、優化文章內容，提高閱讀量。課程對象：中層職業經理人、部門負責人、行政職員（掌握寫作技巧及應用場景）領導（......

現代企業檔案管理全流程專業規范與業務實操 深圳：2026年03月20日

系統學習本課程，可實現：●樹立依法依規管理檔案和與時俱進的新思維。學習解析新《檔案法》及相關法規規定、標準，建立正確的數字化管理檔案和與時俱進管理檔案的新思維，提高檔案管理的高度和視野，夯實規范管理和創新實踐的基礎。●掌握企業檔案管理的各項標準和規定。夯實企業檔案規范管理和高效管理和與時俱進的基礎；●掌握企業檔案管理科......

企業公文寫作 深圳：2026年03月26日

陳述公文的概論、特性、種類以及行文制度等運用公文寫作的方法和寫作技巧描述企業常用文書的寫作特點及注意事項避免日常公文寫作中的常見問題邀請對象：本課程適合希望提升公文寫作水平的各類職業人士，比如行政經理/主管、辦公室主任/文員、行政秘書/助理等需要進行日常公文寫作的人士課程提綱：【第一天上午】一、公文的概論、特性、種類以......

公文智能化寫作與檔案規范管理 深圳：2026年03月27日

學習掌握現代公文文書寫作新理念，新思維，樹立公文文書溝通理念和正確的寫作思維；正確認知公文文書寫作的職場意義和良好公文文書寫作的修養意義；掌握寫作的步驟與語言技巧；掌握現代公文的分類、文種、特點和行文規范規則，自覺規范公文和文書寫作；學會常用公文文書 (請示、報告、批復、通知、通報與通告、計劃與總結、會議紀要、函、授權......

行政管理培訓內訓課程

專業行政文秘/助理培訓 主講：王老師

數百年來，各行各業都有文秘工作，它是一項常青的、不可或缺的職業，也是當今很多年輕人向往的職業。文秘是領導的得力助手，接待、策劃會議、溝通、談判、公文寫作、函電、形象設計、公關關系都離不開文秘的工作。高水平的文秘工作是保證領導和組織工作效率的重要條件，文秘的形象更是代表著單位的整體形象。但做一個專業的、出色的秘書卻不是一......

機關公文寫作與檔案管理 主講：汪老師

第一章：公文寫作的步驟與語言技巧（一）公文的特點（二）公文種類（三） 公文寫作的行文規范（四）公文一般格式規范（五）寫作流程（六）公文寫作過程要訣（七）現代公文寫作的語言技巧第二章：通知的寫作（一）通知的格式規范（二）通知的類型（三）通知的寫作技巧【案例分享、練習、點評】第三章：報告的寫作（一）報告的格式規范（二）報告......

高校發放津補貼紅線與崗位設置管理 主講：閆老師

一、高等院校發放津補貼紅線與合法合規發放方法1．事業單位工資增長機制建立與津補貼發放紅線《事業單位人事管理條例》事業單位工資確定（增長）機制的問題分析事業單位崗位工資績效制度基層經驗：事業單位工資改革的關鍵問題分析2．國家規定發放津補貼項目與津補貼發放禁令《違規發放津貼補貼行為處分規定》關于“津貼補貼&rd......

......更多內訓課程