廣州PIPE培訓(xùn)公開課

經(jīng)驗萃取技術(shù)與案例開發(fā) 廣州：2025年05月07日

一、真案例與偽案例的區(qū)別1、“真?zhèn)?rdquo;案例猜猜猜2、好案例的特點(diǎn)及要素二、好案例一定是萃取復(fù)盤出來的1、基于教導(dǎo)目的選擇案例主體（1）目的一：激發(fā)什么思考（2）目的二：為了復(fù)制還是迭代2、好案例形成的三個維度（1）還原萃取（2）復(fù)盤分析（3）建模制版三、萃取復(fù)盤的流程及實操1、萃取的基本原則（1）......

人員招聘管理、面試技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練營 廣州：2025年05月07日

認(rèn)證費(fèi)用：高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進(jìn)行理論考試和提交論文考試，學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認(rèn)證考試之學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后參加認(rèn)證考試并合格者，頒發(fā)與所參加培訓(xùn)課程專業(yè)領(lǐng)域相同之......

向華為學(xué)習(xí)：業(yè)務(wù)驅(qū)動實戰(zhàn)導(dǎo)向的企業(yè)大學(xué)建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)2天1夜 廣州：2025年05月07日

企業(yè)大學(xué)校長+企業(yè)大學(xué)核心成員（限8人）課程大綱：1 戰(zhàn)略定位-企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略定位與企業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展的政策原則1.1 為什么要辦企業(yè)大學(xué)？從企業(yè)愿景使命核心價值觀到企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略定位/獨(dú)特價值1.2 企業(yè)大學(xué)/培訓(xùn)如何匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支撐業(yè)務(wù)發(fā)展? 從企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼人才戰(zhàn)略規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃的基本流程與要素1.3 企業(yè)人......

如何使用新媒體流量招聘員工及留存穩(wěn)定 廣州：2025年05月07日

第一章 員工招聘的思路和準(zhǔn)備一、招聘難在哪里二、對應(yīng)聘人員的分析1、他們的現(xiàn)狀如何？2、他們的需求是什么？3、如何抓住他們的需求增加粘性三、我們需要什么樣的應(yīng)聘人員1、需要的人員特質(zhì)2、拒絕的人員特質(zhì)四、常用招聘渠道分析及選擇五、招聘前的準(zhǔn)備工作六、多種招聘渠道分析【實例分析】（1）招聘對比：差距在哪里？ （2） 從人......

房地產(chǎn)企業(yè)人力賦能必修課程：戰(zhàn)略人力資源管理 北京：2025年05月10日

房地產(chǎn)行業(yè)正面臨更多的困惑，幾乎是裹步難行。行業(yè)的裁員潮，錢荒，行業(yè)前景撲朔迷離，眾說紛紜。力求發(fā)展的地產(chǎn)公司的未來生存發(fā)展的道路究竟在何方？地產(chǎn)行業(yè)標(biāo)桿，前10看碧桂園，前30看中梁，產(chǎn)品看綠城，文化看萬科。這些標(biāo)桿的成熟案例，有哪些值得我們學(xué)習(xí)復(fù)制？他們持續(xù)成功背后的規(guī)律是什么？我們?nèi)绾谓梃b？這些經(jīng)驗?zāi)芊駧椭行〉禺a(chǎn)......

卓越五級團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力研修班 深圳：2025年06月13日

收益1| 認(rèn)知線：認(rèn)知第一團(tuán)隊概念，知道如何幫助老板促進(jìn)構(gòu)建第一經(jīng)管團(tuán)隊。很多企業(yè)還沒有第一團(tuán)隊和干部第一身份概念，還只是把自己作為部門的負(fù)責(zé)人，而不是公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的成員。收益2| 內(nèi)容線：學(xué)習(xí)3+2團(tuán)隊績效教練原創(chuàng)模型，掌握團(tuán)隊構(gòu)建的底層邏輯，用更多方法去支持團(tuán)隊轉(zhuǎn)變思維模式，建立歸屬感，激發(fā)團(tuán)隊的激情和創(chuàng)造力，實現(xiàn)......