廣州法律風險培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2025年05月22日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內極少出現此類課程。針對性：課程內容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發性。新穎性：除前述提及的內容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

新媒體時代的員工關系法律風險控制及電子證據管理 廣州：2025年06月05日

一、無紙化辦公：OA 系統與電郵的尷尬典型案例» 員工通過電郵辭職可否反悔？» 可否通過電郵認定員工不服從工作指示？» 員工群發反駁郵件近百人，公司辭退該員工是否有風險？1. 網絡與數字化的挑戰» OA 系統與電郵尷尬的法律效力» HR 如何控制上述載體，降低......

城市更新全過程法律風險識別與防范實戰 廣州：2025年07月12日

1、了解最新城市更新法規政策要點2、把控城市更新項目法律風險3、深入學習項目并購與合作各類方法與風險規避課程對象1、房地產企業總裁、總經理、副總經理2、運營管理部、拆遷管理部、項目運營部、戰略投資部、工程部、客服部、營銷策劃部、總裁辦等相關職能部門課程大綱第一部分、城市更新法規政策要點1、城市更新的概念2、城市更新法律......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范策略 佛山：2025年06月07日

《勞動合同法》實施已經整整12個年頭，但是全國各地的勞動爭議案件依然有增無減，當中大部分的案件均以企業敗訴告終！究其原因，過半數的敗訴案件均與用人單位在勞動者入職前后沒有嚴格把關有著必然的關聯性。不少用人單位的高層與HR人士均苦苦思索和到處尋找應對勞動爭議的良方。仲裁、法院系統、法律界人士等一致認同，對于勞動爭議，事前......

業務領導的人才管理課 深圳：2025年06月17日

第一單元：“三懂+四力”——業務管理者的人員管理思維直入場景：五個人力資源管理的場景轉變：領導梯隊的三個階梯、三次轉變（員工、主管、業務及職能負責人）定位：組織三階層的定位與互動“三懂+四力”的全面思維價值提示：與其說懂人力資源有什么好處，不如說懂......

打造卓越基層管理人員團隊訓練 深圳：2025年06月21日

1.與眾不同的深度訓練與效果，獨創四段模式：2.理論闡述約占20%，3.指導實戰演練及活動體驗約占30%，4.聯系受訓公司與受訓個人實際，現場教練對話，現場幫助學員轉變心態、行為、習慣約占30％，（培訓的價值所在，本公司的獨到之處）5.學員現場突破收獲感受分享占20%。特訓對象：車間主管、生產一線主管、班長、組長、拉長......