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人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃體系 深圳:2026年02月06日
總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源部門經(jīng)理、其他HR從業(yè)者課程大綱:1、人力資源綜述人力資源的演變 人力資源的地位 人力資源戰(zhàn)略的定義 人力資源的體系2、人力資源戰(zhàn)略的來源人力資源戰(zhàn)略的流程 企業(yè)戰(zhàn)略簡介 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的匹配 案例分析3、戰(zhàn)略性人力資源戰(zhàn)略性人力資源與傳統(tǒng)人力資源的區(qū)別 ......
人力資源戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢 重慶:2026年03月14日
馬云曾說“什么是企業(yè)的產(chǎn)品,是人!人不提升、員工不提升,產(chǎn)品哪怕提升,將來也會掉下去。一個企業(yè),要看你的人才培養(yǎng)和管理體系有多好,這個很關(guān)鍵!”作為人力資源管理者,需要搭建完善的人才培養(yǎng)和管理體系,制定貼近業(yè)務(wù)的人力資源策略,才能更好地承接企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。如何支持企業(yè)戰(zhàn)略有效落地,關(guān)鍵在于人力資......
從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略 南京:2026年02月07日
第一章 人力資源管理的現(xiàn)狀一、人力資源“七宗罪”二、人力資源“三大郁悶”三、人力資源從業(yè)者的現(xiàn)實狀態(tài)第二章 企業(yè)戰(zhàn)略概述一、企業(yè)戰(zhàn)略的含義二、企業(yè)戰(zhàn)略的意義三、什么是戰(zhàn)略管理四、企業(yè)戰(zhàn)略類型選擇五、企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程六、企業(yè)戰(zhàn)略管理的原則七、企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程八、企業(yè)戰(zhàn)略......
人力資源戰(zhàn)略實施及規(guī)劃 上海:2026年03月16日
人力資源戰(zhàn)略的制定及規(guī)劃是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)及長遠(yuǎn)發(fā)展的重要支撐,因此具有重大的意義,也是企業(yè)的人力資源管理者必備的技能。人力資源戰(zhàn)略承接企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略,協(xié)助業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)及長遠(yuǎn)的發(fā)展。人力資源規(guī)劃立足于企業(yè)的現(xiàn)狀,著眼于滿足企業(yè)的未來發(fā)展對于人才的需求。人力資源規(guī)劃主要通過建立內(nèi)部及外部的人力配置計劃,既滿足了職位......
清華名師:科技賦能財務(wù),用財務(wù)數(shù)據(jù)看業(yè)財融合與價值創(chuàng)造 上海:2026年03月27日
財務(wù)人員要從企業(yè)后臺走向“一線戰(zhàn)場” ,將價值創(chuàng)造目標(biāo)落實到業(yè)務(wù)層面隨著商業(yè)環(huán)境日趨復(fù)雜和企業(yè)管理變革的迫切需求,幾乎所有人都意識到了財務(wù)的重要性,然而在當(dāng)今,真正能夠獲得企業(yè)管理層和業(yè)務(wù)部門認(rèn)可的財務(wù)部門并不多見,傳統(tǒng)的財務(wù)職能從來沒有像今天這樣,面臨著重大危機和挑戰(zhàn)。公司建立了財務(wù)共享中心,......
ESG環(huán)境、社會及管治戰(zhàn)略規(guī)劃與最佳實踐 上海:2026年04月08日
1.系統(tǒng)掌握ESG戰(zhàn)略規(guī)劃的框架與方法論;2.能夠獨立制定企業(yè)ESG戰(zhàn)略路徑圖與實施計劃;3.熟悉國內(nèi)外主流ESG標(biāo)準(zhǔn)、評級與監(jiān)管趨勢;4.掌握ESG報告撰寫與信息披露實戰(zhàn)技能;5.通過案例分析與實操演練,提升ESG項目落地能力。課程特色1.戰(zhàn)略高度,價值導(dǎo)向:超越基礎(chǔ)認(rèn)知,課程聚焦于“ESG戰(zhàn)略規(guī)劃&rd......
