廣州事件營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)公開(kāi)課

制造業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)治理體系 廣州：2026年02月27日

第一部分：數(shù)據(jù)化時(shí)代的到來(lái)數(shù)字化與人工智能技術(shù)應(yīng)對(duì)企業(yè)盈利模式轉(zhuǎn)型智能制造的“智”與“能”解析走向智能制造的三大支柱重點(diǎn)解析核心支柱---數(shù)字化運(yùn)營(yíng)數(shù)字化工廠(chǎng)的系統(tǒng)框架與三大目標(biāo)（數(shù)據(jù)化、信息化、可視化）工業(yè)4.0核心技術(shù)--物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)帶來(lái)的數(shù)據(jù)化變革契機(jī)數(shù)據(jù)......

打造數(shù)字隱力TM：新媒體營(yíng)銷(xiāo)流量變現(xiàn) 廣州：2026年02月27日

市場(chǎng)總監(jiān)、企劃總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)；新媒體營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的一線(xiàn)運(yùn)營(yíng)人員。課程大綱第一講：剖析透視篇——數(shù)字化時(shí)代中，企業(yè)擁抱新媒體營(yíng)銷(xiāo)的緊迫性一、數(shù)字化時(shí)代，用戶(hù)注意力資源碎片狀與稀缺態(tài)1、信息海嘯：信息量暴增的數(shù)字化時(shí)代2、接觸碎片化3、選擇豐富化4、決策快速化5、傳播社交化二、主流新媒體的共有傳播特征......

精準(zhǔn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng) 廣州：2026年02月27日

企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管認(rèn)證費(fèi)用：800元/人(不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納此費(fèi))培訓(xùn)頒發(fā)證書(shū):1. 凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)> >頒發(fā)<<高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理師> >國(guó) 際國(guó)內(nèi)中......

DTC時(shí)代：數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)6步落地增收營(yíng) 廣州：2026年02月27日

導(dǎo)入：數(shù)字時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)成功關(guān)鍵一、營(yíng)銷(xiāo)變遷1.0產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)——2.0品牌營(yíng)銷(xiāo)——3.0人本營(yíng)銷(xiāo)——4.0數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)——5.0 DTC營(yíng)銷(xiāo)二、DTC營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新的原則1.營(yíng)銷(xiāo)范式“內(nèi)循環(huán)”2.營(yíng)銷(xiāo)能力&ldquo......

商業(yè)價(jià)值創(chuàng)新戰(zhàn)略：找到增長(zhǎng)關(guān)鍵解 廣州：2026年04月18日

一、增長(zhǎng)的意義與增長(zhǎng)困境1、增長(zhǎng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心課題2、什么是真正的增長(zhǎng)3、增長(zhǎng)的難題與增長(zhǎng)分化4、影響增長(zhǎng)的主要因素【案例分析】：SHEIN、元?dú)馍值榷⒃鲩L(zhǎng)的邏輯（VIS增長(zhǎng)戰(zhàn)略）1、企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的內(nèi)在邏輯；2、企業(yè)如何通過(guò)商業(yè)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新增長(zhǎng)和百倍價(jià)值；案例：榮昌洗衣的數(shù)字化轉(zhuǎn)型（傳統(tǒng)加盟業(yè)務(wù)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和企......

組織優(yōu)化與崗位分析 廣州：2026年05月08日

1.掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作2.深入理解崗位及崗位相對(duì)價(jià)值認(rèn)可的概念3.了解崗位分析和評(píng)估對(duì)組織發(fā)展的作用4.了解海氏評(píng)估法的原理、評(píng)估原則，理解其科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性5.大量真實(shí)案例分享和練習(xí)，掌握海氏評(píng)估法并運(yùn)用到實(shí)際工作中6.針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，講師的個(gè)別輔導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)一線(xiàn)管理者、人力資源專(zhuān)業(yè)人士課程大......