廣州績效考核制度培訓公開課

員工激勵與薪酬設計 廣州：2026年02月08日

HR總監、HR經理、行政主管課程大綱：第一部分：員工激勵員工激勵是企業一個永恒的話題。尤其是企業中的中高層管理人員，不但要掌握激勵下屬的技巧，而且也要學會自我激勵。被重視、被肯定、被當回事，是員工埋在心田的激情，挑起這種激情，服務我們的事業，管理人員激勵人的能力至關緊要。激勵就是為了不用激勵：受你的激勵，員工變被動為主......

學習項目設計6Ds法則的實踐與運用 廣州：2026年02月12日

企業學習官、培訓經理、內訓師課程大綱一、企業培訓的天問一個培訓項目引發的思考關于企業培訓效用的兩極論不同層級對于一場培訓要什么培訓和績效改進的關系績效和培訓ROI的關系二、6D－將培訓轉化為商業結果界定業務收益設計完整體驗引導學以致用推動學習轉化實施績效支持評估學習結果三、界定學習項目的ROI以終為始用商業邏輯構建學習......

人力資源三支柱運營模式 廣州：2026年02月12日

第一講：人力資源管理發展?人力資源管理的發展瓶頸與轉型之策；?人力資源管理功能的變化：人力資源管理-人才管理；?人力資源管理理念的變化：人事-人力資源-人力資本；?人力資源管理發展的變化：專業專職-業務伙伴-融入業務；?集團公司人力資源管理部門職能的轉變；?集團公司人力資源管理的健康發展之道。案例分享第二講： 人力資源......

人才盤點全攻略 廣州：2026年02月12日

說起人才盤點似乎知道些什么，又似乎說不清道不明。為什么要盤點？人才盤點我們盤什么？盤點前我們應該做哪些準備？HR 與各級管理者在人才盤點中的角色和職責是什么？人才盤點的會議如何開？有哪些可用的工具？盤點后結果如何應用？等等。想要真正做成一件事，還真得思前想后呢，否則事倍功半。本課程由理論與實踐兼具的培訓師、教練、引導師......

AI創新思維與產品設計實戰 上海：2026年04月16日

1. 何為創新* 創新的意義* 三類典型的創新類型* 創新的核心價值* 小組討論：如何對一副眼鏡進行創新？2. 為何要創新* 產品生命周期理論* 安索夫矩陣* 小組討論：基于大家的工作，想對什么產品進行創新？3. 克服創新阻力* 個人層面的阻力* 組織層面的阻力* 社會層面的阻力* 用AI突破三層阻力* 小組討論：當前......

新版FMEA失效模式與影響分析課程（DFMEA/PFMEA） 上海：2026年04月01日

課程導入問題提出與FMEA小組組建培訓目標及要求一、新版FMEA概述1.FMEA起源FMEA哲學FMEA起源及推廣2.FMEA類型FMEA基本格式及其變化產品設計風險管理-DFMEA簡介生產過程風險管理-PFMEA簡介其它FMEA簡介-SFMEA/MFMEA3.新版FMEA主要變化變化的原因及進展新版FMEA整體變化思......