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課程設計與開發—尚峰老師 廣州:2025年05月15日
企業內部培訓已成為人才培養及儲備的發展趨勢,基于企業組織經驗的課程設計與開發就成為培訓部門的一項核心工作。然而在實踐中,培訓管理者對輸出精品課程束手無策——如何調動課堂氣氛,讓學習氛圍更輕松?如何進行現場引導,讓知識傳遞更有效,轉化率更高?如何實現學員的行為層面的改變,突破單純的“聽......
定位:基于培訓需求的課程設計與開發 廣州:2025年05月16日
1、提供大量案例講解及實戰演練,幫助學員在模擬演練中,快速吸收所學知識、技能,提升其課程開發和設計能力;2、為學員呈現最具有實踐性的課程開發技術,讓學員準確掌握課程設計的關鍵要素。課程對象內部培訓師、培訓實施管理者、中高層管理者及人力資源部員工。課程大綱一、培訓需求與培訓定位對課程開發的影響1、課程定位:布魯姆教育目標......
FAST高效課程開發-基于問題解決的精品課程設計 廣州:2025年06月06日
骨干員工及內部講師;有授課任務的技術骨干和一線經理人;有意擔任公司內部兼職培訓師的人員;企業培訓師、培訓經理、人力資源經理、產品經理;希望把外來的課程改造得適合公司實際需要的培訓師課程大綱第一部分 Focus on Problems聚焦問題顯價值說明:不是所有問題都能通過培訓解決,培訓能夠解決的是人的問題,是關于員工會......
課程設計與開發工作坊 深圳:2025年05月08日
第一部分:課程設計與開發流程——一門新課程是如何產生的?•課程設計與開發流程的四個關鍵步驟:•清楚課程背景:選擇培訓課題、分析課題背景、設定課程目標•課程邏輯結構:培訓素材、結構框架、梳理內容邏輯•設計教學節奏:教學設計•輸出教學課件:開發教學課......
SPC統計過程控制高級研修班 廣州:2025年05月16日
一、為什么要控制過程l. 檢驗的缺陷2. 過程控制的優越性3. 控制的三種層次二、統計學初步1. 統計學的階段:統計描述,統計推斷和試驗設計2. 連續型數據和離散型數據3. 總體和樣本4. 統計的基本變量:均值和標準差5. 直方圖的概率和分布6. 正態分布7. 作為能力尺度的Z值三、影響過程的因素—如何將過......
高效招聘官:招聘戰略分析與計劃制定 廣州:2025年07月01日
企業招聘管理人員資深招聘專員從事招聘相關工作的部門直線經理學員收獲一、為招聘系統相對薄弱的企業提供專業的標桿和工具即學即用二、為招聘較完善但追求精益求精企業提供建議和啟發。三、從戰略性招聘和人力規劃入手,從宏觀到微觀,詳細闡述如何進行年度招聘規劃和全方位的招聘體系建設,并詳盡介紹各行業優秀企業的最佳實踐。四、從戰略高度......