熱門搜索關(guān)鍵字
北京產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn) 上海項目工程管理培訓(xùn) 廣州項目工具培訓(xùn) 深圳項目模板培訓(xùn) 蘇州CAPM培訓(xùn) 南寧項目管理師培訓(xùn) 貴陽全面項目管理培訓(xùn) 長沙項目運作培訓(xùn) 廈門項目管理工具培訓(xùn) 昆明項目成本管理培訓(xùn) 南昌管理工程師培訓(xùn) 重慶產(chǎn)品創(chuàng)新培訓(xùn) 福州項目管控培訓(xùn) 武漢系統(tǒng)管理培訓(xùn) 成都工程項目管理培訓(xùn)海口產(chǎn)品創(chuàng)新培訓(xùn)公開課
84號文指引下存量PPP的處理策略,一攬子增量政策和化債背景下,持續(xù)推進(jìn)城市更新行動及2026年投融資項目謀劃高級研修班 海口:2026年01月22日
過去的一年,我國各類政府投融資政策密集出臺,投融資模式不斷規(guī)范和創(chuàng)新。中央明確將連續(xù)幾年發(fā)行超長期特別國債,專項用于國家重大戰(zhàn)略實施和重點領(lǐng)域安全能力建設(shè)。國家發(fā)改委提前下達(dá)2025年1000億“兩重”項目清單與1000億元的中央預(yù)算內(nèi)投資計劃。財政部推出12萬億的化債新政,加大財政政策逆周期調(diào)......
新基建·新機(jī)遇·新模式:EPC總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與風(fēng)險管理專題培訓(xùn)班 海口:2026年01月22日
當(dāng)前我國建筑行業(yè)正經(jīng)歷深刻的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,傳統(tǒng)大規(guī)模新建模式難以持續(xù),城市發(fā)展正式進(jìn)入"存量提質(zhì)增效"的新階段。8.18國務(wù)院常務(wù)會議要求“加力擴(kuò)大有效投資,發(fā)揮重大工程引領(lǐng)帶動作用”,為當(dāng)前建筑業(yè)吹響了下半年,乃至“及早謀劃十五五計劃”期間新基建&ld......
2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》操作實務(wù)、全過程造價管理實戰(zhàn)與法律風(fēng)險防范要點專題培訓(xùn)班 海口:2026年01月22日
1.政府、業(yè)主方、咨詢方:各地政府的建設(shè)主管部門、工程交易中心、財政評審中心及審計部門;各業(yè)主單位從事項目管理、合同管理、建設(shè)開發(fā)、結(jié)算審計等相關(guān)部門人員;造價、監(jiān)理、招標(biāo)代理等全過程工程咨詢機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)人員;2.承包方:施工企業(yè)、勘察設(shè)計院、專業(yè)分包商、勞務(wù)分包等單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師、總法務(wù)師、總會計師、......
2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》操作實務(wù)、全過程造價管理實戰(zhàn)與法律風(fēng)險防范要點專題培訓(xùn)班 南寧:2025年12月25日
第一部分:2024版《建設(shè)工程工程量清單計價標(biāo)準(zhǔn)》深度解讀與應(yīng)用(一)新標(biāo)準(zhǔn)修訂背景與核心變化1.新《標(biāo)準(zhǔn)》修訂的原則及意義;2.新《標(biāo)準(zhǔn)》修訂中問題與解決路徑;3.新《標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容的重大調(diào)整和補(bǔ)充;4.新舊《標(biāo)準(zhǔn)》有效銜接和使用說明;5.新《標(biāo)準(zhǔn)》修訂的內(nèi)容和十大亮點;6.新《標(biāo)準(zhǔn)》的關(guān)鍵條文應(yīng)用與操作;7.新《標(biāo)準(zhǔn)》......
高效倉儲管理與工廠物料配送 深圳:2025年12月13日
?當(dāng)今物流倉儲管理的挑戰(zhàn)是什么??如何做好收貨入庫管理??如何做好儲位管理??如何提高盤點的有效性??庫存管理的挑戰(zhàn)是什么??如何做好庫存的分類管理??如何提高物料揀貨配送的效率??如何降低倉儲管理的損耗??如何選擇與維護(hù)物流設(shè)備??如何降低物流運輸成本??如何提高物流倉儲的電子化水平?培訓(xùn)對象高層管理者、倉儲、物流、......
BP實戰(zhàn)班:華為HRBP關(guān)鍵方法與實踐 深圳:2025年12月19日
1. 轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)視角:怎樣成為戰(zhàn)略伙伴而不是伙計2. 掌握核心技能如何提前布局組織,使業(yè)務(wù)發(fā)展不再吃力如何有效發(fā)揮人力資源專業(yè),助力業(yè)務(wù)解決組織問題無政治地位怎么辦?如何提升專業(yè)影響力3. 掌握核心知識:有效開展績效與激勵管理構(gòu)建人才梯隊打造組織文化氛圍4. 真實場景演練:通過實戰(zhàn)場景演練,真正將知識變?yōu)槟芰φn程大綱:一......
