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新環(huán)境下人力資源管理熱點追蹤、新規(guī)速遞、殘保金“減負”、薪酬績效全面考核、招聘等落地 海口:2025年10月29日
(一)各企事業(yè)單位領(lǐng)導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關(guān)人員。(二)各有關(guān)企事業(yè)單位人力資源部(處)、黨群工作部、綜合管理部、人事部(處)、勞資部(處)、行政辦公室、財務(wù)部(處)、企業(yè)法律顧問、各律師事務(wù)所律師、各類人力資源管理人員和業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)人員。(三)各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業(yè)人士。(四......
新時代下人力資源管理能力提升訓練高級研修班 南寧:2025年11月10日
1、會規(guī)劃:掌握人力資源規(guī)劃方法,預測人力資源需求和供給;2、會分析:學會工作及崗位價值分析方法,職務(wù)說明書的制作;3、會設(shè)計:幫助員工設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道,建立人才發(fā)展梯隊;4、會管理:學會績效及薪酬管理體系的建立流程、標準和工具。研討對象各分管企業(yè)的主管部門領(lǐng)導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理;總經(jīng)辦、辦公室、綜合部、人力資源部、人......
非人力經(jīng)理的人力資源管理(非人) 珠海:2025年10月25日
新形勢下,企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭,企業(yè)經(jīng)營中財、物、信息等要素的作用的發(fā)揮都有賴于唯一具有能動性的人發(fā)揮,開拓市場、發(fā)展業(yè)務(wù)的是人;開發(fā)新技術(shù)、掌握核心技術(shù)的是人;提高服務(wù)質(zhì)量、確保客戶滿意的也是人;人才的競爭已經(jīng)成為企業(yè)競爭的焦點。如何做好新時期的人力資源管理,已經(jīng)成為企業(yè)競爭取勝的關(guān)鍵。誰擁有優(yōu)秀的管理......
企業(yè)人力資源管理六大模塊規(guī)劃實操班 珠海:2025年11月15日
1.確立與公司發(fā)展掛鉤的人力資源管理制度,培養(yǎng)具有“以人為本”意識的經(jīng)營管理人才,實現(xiàn)員工共同參與企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)發(fā)展。2.運用一系列工具和方法,有效的使人力資源與業(yè)務(wù)實現(xiàn)無縫對接,使人力資源脫離業(yè)務(wù)的現(xiàn)象得到根本性解決。3.掌握“員工工資最高、人工總成本最低”的薪酬策略、......
EXCEL在財務(wù)管理中的高級應(yīng)用訓練 上海:2025年11月12日
引導課程目標: 使學員理解Excel軟件的設(shè)計理念,掌握各項功能操作的規(guī)律性技巧,排除普遍困惑內(nèi)容:1.右鍵的作用2.對象的概念3.智能標識4.自定義顯示造成的視覺困惑 - 財務(wù)數(shù)據(jù)的規(guī)范顯示與轉(zhuǎn)換功能5.絕對引用、相對引用造成的公式困惑第一部分 工其器 – 財務(wù)數(shù)據(jù)整理和加工1.如何制作用戶友好的工作表格......
如何做好班組長實戰(zhàn)訓練營——生產(chǎn)一線基層管理技能提升 深圳:2025年11月02日
1、提升班組長職業(yè)素養(yǎng), 提高人際溝通、團隊協(xié)作能力2、掌握班組管理方法,增強執(zhí)行力,提高質(zhì)量意識3、增強團隊凝聚力,提高工作積極性,擁有責任感4、班組長整體職業(yè)素養(yǎng)的提升培訓收益:1、了解基層管理人員權(quán)責與重要位置,借助人性管理來取代威權(quán)管理或指揮、命令。2、學習在進行工作之前,先做好溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系,產(chǎn)生一致性的......
