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高效招聘精準面試實戰班 ?？冢?025年05月10日

企業人力資源部；各企業部門經理、總監、副總經理、總經理及以上管理人員等企業中高層管理者；培訓內容：第一單元：精準招人是提升企業利潤的關鍵一、為什么必須做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招錯人的經濟損失觸目驚心，卻無人問津案例：某百貨連鎖全年招聘了800多人到店上班，年底實際留下58人，人力成本居高不下。3、自測：你家......

高效招聘精準面試實戰班 南寧：2025年05月07日

第一單元：精準招人是提升企業利潤的關鍵一、為什么必須做好招聘工作？1、企 - 人=止2、招錯人的經濟損失觸目驚心，卻無人問津案例：某百貨連鎖全年招聘了800多人到店上班，年底實際留下58人，人力成本居高不下。3、自測：你家的招聘體系科學嗎？討論：科學的招聘的體系是怎樣的？二、誰為招聘負責？1、門店缺人店長不能等、靠、要......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 南寧：2025年07月23日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業的忠誠員工？互聯網時代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量優秀HR和面試官的標尺。企業招聘已經走過簡單的網絡發布、約談、面試、確定、入......

“精準畫像讀心選才”——招聘面試官實戰技能訓練 珠海：2025年05月09日

1.系統性：系統看待知識型人才獲取問題，是系統解決企業人力資源的關鍵入口2.案例分析：把復雜的道理通過簡單的邏輯和案例進行呈現。3.拿來即用：所有的方法都是講師在實踐中獲取及驗證，可以拿來即用。授課方式講師講授+案例分析+工具運用+角色扮演+情景模擬+實操演練課程大綱01 招聘人才的幾個關鍵問題梳理一、組織發力的根源&......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 佛山：2025年05月09日

1、綜合運用現代互動教學、現場演練、行動學習、研討練習、引導技術等教學方式，使課程效果倍增；2、通過現場演練，指出學員招聘問題上的盲點，讓學員在課堂中反思到過往工作的錯誤所在，及時糾正；3、課程提供實在實用的工具方法，從實際上解決學員的招聘困擾，學員學完即用。課程對象HR招聘經理/主管、業務部門管理者。課程大綱一、正確......

測評技術在招聘中的應用 佛山：2025年05月09日

市場競爭的日益激烈，企業要想立于不敗之地，實現可持續發展，就必須獲取高潛人才與高價值人才。人才測評技術是選賢任能的一種科學方法和手段，它從個體的內心深處去挖掘人才的潛能，甄別人才的內在素質，幫助企業培養合格的面試人才，精準決策，招攬賢才！課程對象HRD、招聘經理、招聘專員課程目標了解測評意義；掌握5種人才測評技術；現場......

精效招聘與面試實用手冊 佛山：2025年05月10日

是沒有人還是沒有合適的人，我們該如何具有慧眼？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第1步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR總監必備的基本素質。在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。怎樣......

BEI面試技巧——基于素質的人才甄選技術 佛山：2025年05月29日

企業負責人員招聘的人力資源專業人士、需要選拔和發展人才的各層管理者、人力資源部經理培訓模塊一、以素質為基礎的招聘和選拔概述1.人才甄選的趨勢及影響因素分析2.以素質為基礎的招聘與傳統招聘之間的區別3.素質及素質模型介紹1)素質概念的誕生2)素質的發展與演進3)短片欣賞及研討4)素質的分類和構成5)練習：素質識別、&ld......

招聘技巧培訓內訓課程

慧眼識人：選才策略與面試技巧 主講：李老師

企業用才的目的在于能為本身帶來利潤與效益，而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程，才能找到真正適合自己的人才。課程收益：培訓師將多年實操經驗與人才選拔現狀相結合，提供簡單而實用的方法分享學員，以協助學習者在最短的時間融會貫通，并能有效應用在實際工作中。課程目標：1) 建立正確的甄選與用人理念2) 了解系統化的人才選拔任用流程及......

如何快速選擇匹配崗位要求的人才 主講：王老師

?掌握人才引進的渠道、面試、測評、甄選的技術方法?掌握“10秒鐘”快速篩選人才法，用以應對大量招聘?降低招聘成本和用人風險?夯實后期培訓、績效、生涯規劃及人才梯隊建設的的基礎【課程特色】?知到：用故事的方式現場實例分析與問題討論?得到：用咨詢的方式現場練習與撰寫方案?做到：用輔導的方式課后實戰與......

NLP高端增員系統特訓營 主講：朱老師

“人海戰術”已死，“高端增員”是必由之路！如何在“后疫情時代”推動組織有效發展？如何避開低效的“人海戰術”，實現量質并舉的“高端增員”？如何在互聯網時代輕松增員90后新生代？這些，都是各保險公司及團隊......

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