南昌質(zhì)量經(jīng)理人培訓公開課

高級質(zhì)量經(jīng)理人管理魔方 廣州：2025年05月29日

公司經(jīng)營管理者、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量主管。課程大綱一、高級質(zhì)量經(jīng)理人的基本素質(zhì)要求1）堅實的知識結(jié)構(gòu)1全面的質(zhì)量理論知識2現(xiàn)代管理科學的知識3數(shù)學及統(tǒng)計方面的知識2）卓越的創(chuàng)新能力1創(chuàng)新能力的構(gòu)成2質(zhì)量創(chuàng)新的基本內(nèi)容3創(chuàng)新能力的培養(yǎng)3）出色的管理能力二、高級質(zhì)量經(jīng)理人的職責與權(quán)限三、診斷質(zhì)量部們的現(xiàn)狀并提出改進方向四、高級質(zhì)......

成功的質(zhì)量經(jīng)理人 廣州：2025年06月09日

課堂講授、自我測評、游戲演練和案例研討。學員心聲本課程吸引了包括中體彩、伊萊克斯、諾和諾德、中法水務(wù)、ABB、普華永道、強生、TT電子、NGK、歐皮特傳動、新蛋信息、日立、飛利浦、艾利、不凡帝范梅勒、貝爾、施耐德電氣、可口可樂、山東航空、派克奇、住商電子、日本電產(chǎn)芝浦、中遠物流、揚子江油墨、威泰能源、江淮汽車、伊萊克斯......

成功的質(zhì)量經(jīng)理人 上海：2025年06月09日

本課程吸引了包括中體彩、伊萊克斯、諾和諾德、中法水務(wù)、ABB、普華永道、強生、TT電子、NGK、歐皮特傳動、新蛋信息、日立、飛利浦、艾利、不凡帝范梅勒、貝爾、施耐德電氣、可口可樂、山東航空、派克奇、住商電子、日本電產(chǎn)芝浦、中遠物流、揚子江油墨、威泰能源、江淮汽車、伊萊克斯、中法水務(wù)等各大企業(yè)的參與。以下為部分學員的課后......

成功的質(zhì)量經(jīng)理人 青島：2025年07月17日

一、開篇質(zhì)量管理新形勢下的挑戰(zhàn)與機遇質(zhì)量管理的3P質(zhì)量經(jīng)理人應(yīng)該承擔的責任——大Q思維二、質(zhì)量經(jīng)理人的必備之技質(zhì)量管理發(fā)展史質(zhì)量大師帶給我們的啟示質(zhì)量工具矩陣模型質(zhì)量工具應(yīng)用能力自測評三、質(zhì)量經(jīng)理人的必備之力案例研討---經(jīng)理人的故事技 • 力 • 勢 矩陣圖MOT的挑戰(zhàn)企業(yè)......

智慧稅務(wù)時代房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)項目稅負管理與稅務(wù)風險防范專題班 深圳：2025年05月15日

開篇：當前征管形勢與企業(yè)面臨的稅收風險1．金稅四期系統(tǒng)升級加強管控2．全面數(shù)字化電子發(fā)票試點擴圍對企業(yè)的影響與應(yīng)對3．高收入人群個稅嚴監(jiān)管4．嚴厲打擊虛開虛抵涉稅違法行為5．留抵退稅的稅收風險6．金融與稅收政策調(diào)整對房產(chǎn)市場影響7．房地產(chǎn)目前存在的問題一、土地征用與規(guī)劃信息用1．土地面積與成交價格2．樓底座占地面積及容......

基于勝任力模型的行為面試法-部門經(jīng)理 北京：2025年06月20日

第一天一、招聘控制的意義及要點¨ 招聘如何為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢；¨ 不同企業(yè)選人識人的關(guān)注點分析；¨ 招聘職責在不同部門及崗位的劃分；¨ 案例討論：招不到人才誰之過？二、招聘渠道的選擇¨ 不同招聘渠道的優(yōu)缺點分析比較；¨ 建立多樣化且穩(wěn)定的招聘渠道；¨ 專題：招聘的......