在线观看av网站永久_www.亚洲_亚洲精品午夜久久久伊人_免费在线视频a_久久久精品视频网站_国产在线午夜

南昌素質模型培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

南昌素質模型培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

南昌素質模型培訓公開課

勝任力素質模型構建與應用 杭州:2025年07月11日

現代企業管理常常遭遇這樣的困惑:公司明確了使命、愿景、價值觀,但只是寫在員工手冊上,公司說的與員工做的根本就是兩回事,高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿;公司經過反復考察決定拓展新項目,一切就緒后發現沒有可用之人,本次課程教你掌握企業任職資格建立的方法、工具、步驟、注意事項,搭建基于任職資格能力的課程體系......

素質模型與任職資格體系 蘇州:2025年07月23日

企業主、總裁、總經理、人力資源總監、人力資源經理、培訓經歷、招聘經理、績效經理。課程大綱:第一部分 素質的提出與概念(What)一、素質的提出1. 選對人重要還是培養人重要?2. 什么指標對預測工作績效最有效?3. 如何尋找產生高績效的員工,提高員工的適崗率?4. 如何看人不走眼?5. “干一行、愛一行&r......

《勝任素質模型的構建與應用》 廣州:2025年05月10日

現代人力資源管理從“以人為物”到“以人為本”,其中最重要的標志便是“素質”概念的誕生;隨著經濟全球一體化,企業對高效的人才管理體系的需求比以往顯得更強烈,對員工能力衡量和員工培養提出了更高的要求。基于勝任素質的人力資源管理已成為企業的核心能力。基于......

破解招聘過程人才甄選難題——素質模型與人才測評 廣州:2025年06月06日

序言:1、作出高質量的人事決策難度很大2、選擇一個錯誤的人所付出的代價第一部份、如何設計素質模型一、什么是素質模型1.現場討論:猜猜他是誰?2.素質的提出3.素質冰山模型4.案例討論:醫生A和醫生B的故事5.素質模型二、常用素質1.管理類素質模型(小電影案例分析)2.成就欲(小電影案例分析)3.影響力(小電影案例分析)......

老魏說并購 深圳:2025年05月17日

——成長型企業的企業家&高層管理者課程大綱:第一節:并購監管法規及市場動態一、并購重組管理辦法解讀1、上市公司并購重組法律體系2、重組管理辦法解讀二、并購市場與監管動態1、監管政策、理念與規則2、近期并購審核情況與動向第二節:并購交易方案設計及案例分析一、導入:并購案例復盤1、聯建光電參......

向寶潔學習:品牌管理實戰 廣州:2025年07月10日

在營銷中,品牌是喚起消費者重復消費最原始的動力,是消費市場上的靈魂。只有成功的品牌管理才有持續成長的企業和未來的輝煌。然而,品牌管理是個復雜的、科學的過程,許多管理者對于如何開展具體工作深感困惑——如何確定目標顧客?如何構建品牌訴求體系模型?如何結合品牌體驗制定市場營銷計劃?針對以上問題,我們特......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 亚洲欧洲精品一区二区 | 欧美另类综合 | 91久久 | 黄色片免费看网站 | 精品国产福利片在线观看 | 天天草天天干天天 | 毛片在线免费观看完整版 | 久久一本精品 | 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕 | 伊人狠狠干 | 日韩精品免费在线视频 | 欧美午夜免费观看福利片 | 国产精品日本一区二区不卡视频 | 久久精品.com | 一色屋任你操 | 日韩和的一区二在线 | 在线国产视频 | 6全高清智能录播系统视频 精品九九 | 久久精品日韩 | 天天做天天爱天天大综合 | 亚洲欧美日韩一级特黄在线 | 一区二区三区欧美在线 | 日韩欧美在线一区 | 亚洲精品久久久久久久久久吃药 | 亚洲国产第一页 | 成人国产精品一区二区毛片在线 | 国产福利在线永久视频 | 国产精品视_精品国产免费 亚洲综合在线另类色区奇米 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 高清一区二区三区四区五区 | 五月中文字幕 | 天天更新天天久久久更新影院 | 午夜精品一区 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 婷婷丁香综合 | 五月综合激情 | 亚洲国产中文字幕 | 色综合久久综合欧美综合图片 | 在线精品日韩 | 在线观看成人 | 国产一级特黄aa大片爽爽 |