南昌企業(yè)文化建設培訓公開課

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 南昌：2025年07月08日

各企業(yè)部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)等企業(yè)中高層管理者。課程內(nèi)容：主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設1）明確領導：企業(yè)文化最高領導者與領導團隊2）賦予權威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的......

價值理念轉(zhuǎn)換為實際運作的企業(yè)文化建設 南京：2025年06月07日

總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)文化負責人、人力資源總監(jiān)等企業(yè)中高層管理人員課程目標：1.了解企業(yè)文化與戰(zhàn)略的關系，學習如何構建戰(zhàn)略導向型的企業(yè)文化2.了解如何改變員工心態(tài)的方法技巧3.了解如何建立負責、合作的職業(yè)精神的方法技巧4.提升企業(yè)執(zhí)行力文化，打造高效團隊5.明確企業(yè)文化如何驅(qū)動企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展6.從企業(yè)經(jīng)營管理的......

企業(yè)文化建設實戰(zhàn)訓練 杭州：2025年07月25日

快樂生活，主動工作，詩意創(chuàng)造。用制度奠定天下，用文化坐穩(wěn)天下。課程對象企業(yè)總裁、總經(jīng)理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內(nèi)在關系：人和自然的關系（征服-協(xié)調(diào)）人和人的關系（競爭-超越）人和自我的關系（揭示-認知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：......

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 廈門：2025年05月08日

主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標準2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設1）明確領導：企業(yè)文化最高領導者與領導團隊2）賦予權威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的企業(yè)文化管理職能4）組建團隊：跨部門的企業(yè)文化專兼職團隊......

精細化的PMC生產(chǎn)計劃與物料控制 廣州：2025年05月29日

制造業(yè)成本在不斷上漲，供需關系正在發(fā)生重大變化，傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式已然失效，需求預測無法精準，其實在訂單確定生產(chǎn)模式下，預測管理已經(jīng)失效！滾動計劃失去意義，其實在現(xiàn)有的ERP模式下，系統(tǒng)管理已然失效！如何用更低地成本、更短的交期保質(zhì)保量提供讓客戶滿意的產(chǎn)品？通過什么樣的方式能夠“縮短生產(chǎn)周期、提升周轉(zhuǎn)率&rdq......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規(guī)避 上海：2025年07月24日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提?。?、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個人轉(zhuǎn)移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......