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Power BI 數據分析可視化視覺呈現 蘇州:2025年12月11日
現在是大數據的時代,意味著我們每時每刻都在跟數據打交道,小到你手機里的APP,大到企業中的各種營銷數據。很多企業的后臺,經過日積月累積,攢了萬級甚至是億級浩如煙海的數據信息,如何對這些信息進行精準分析,挖掘數據邏輯和信息查詢檢索,成為越來越重要的話題。一旦沒有好的方法進行應用,就會使這些寶貴的數據淪為雞肋,變成&ldq......
金字塔原理:思考、表達和解決問題的邏輯【特價】 蘇州:2025年12月15日
◆ 面掌握麥肯錫系統理論、方法和工具,高效思考,快速表達◆ 麥肯錫6本書:金字塔原理:思考、表達和解決問題的邏輯,麥肯錫意識,麥肯錫方法,麥肯錫工具◆ 用演示說話,用圖表說話,匯集百年研究成果,是領導力必修課◆ 重點突出,思路清晰,投其所好:揣摩聽眾心理,體會老板意圖,貼近領導思路,迅速抓住注意力◆ 邏輯清晰重要原則:......
精準高效——工作匯報與表達技巧訓練 廣州:2025年12月10日
建立對職場匯報和表達的正確認知掌握職場工作匯報的基本理論和方法,具備初步的結構化演講思維掌握增強演講說服力與感染力的技巧學會根據不同表達對象切換不同表達風格學員適合對象管理團隊、營銷團隊、項目負責人及企業員工等課程特色體驗式互動:學、練、評,貫穿全程實戰演練:多次實戰訓練并指導課程體系完整:內容豐富,涵蓋演講技術訓練等......
金屬材料的性能與選用 廣州:2025年12月19日
金屬材料廣泛用在各個行業。對于特定的產品來說,選擇最合適的材料其實牽涉到很多非常重要的決定。無論你是制造一輛汽車,一個小家電,一個化學處理設備或一個玩具。都必須要考慮材料的物理性能,機械性能,抗腐蝕性能,工藝性能,同時使用壽命以及成本也是必須在考慮之中的。一般要求材料成本下降,材料性能提高,同時還要考慮外觀的美觀及耐久......
壓力與情緒管理:職場復原力 上海:2025年12月09日
1. 職場幸福力* 什么是職場幸福力* 什么引發了職場幸福感?* 帶來職場幸福感的特殊現象“心流”(Flow)* 誰拖住了“幸福感”的后腿?——壓力2. 壓力與情緒管理* 認識壓力和壓力管理- 什么是壓力- 職場壓力來源- 葉杜二氏法則- 壓力曲線......
從數據分析到工作匯報—EXCEL 上海:2025年12月11日
希望短時間大幅提升辦公效率的業務精英希望有效展示科研實力和水平的科技人員希望系統的學習微軟核心技術的OFFICE愛好者需提升OFFICE應用水平,通過崗位考核的企業職員課程收益:幫助學員樹立一種正確高效使用OFFICE軟件的基本理念和思路為學員提供一套實用高效的OFFICE運用技能和方法讓EXCEL學習不會令人望而生畏......
透過現象看本質—Excel的超級實踐 上海:2025年12月11日
您是否還未經常需要對業務數據進行費時的整理和分析而煩惱?幫助Excel這個數據分析的利器,您將輕松應對一切。通過掌握Excel在數據分析方面的高級功能和技巧,您將大幅度提高管理的效率。課程對象希望提升銷售統計、分析和決策能力的銷售/市場人員加強內部費用等控制的行政人員;需要使用Excel配合ERP系統進行數據處理分析的......
如何創造性解決問題 上海:2025年12月11日
本課程將通過一個貫穿全過程的完整案例的剖析,同時穿插大量實際問題的討論,幫助學員正確地面對問題,有效地分析問題,快速地解決問題,并且挖掘和發揮出自身的創新潛能,不斷提出針對問題的創新想法,實現企業持續的改善和提升。學員在課程結束后能夠:更好地進行跨部門和部門內部協作,提高解決問題的滿意度,顯著改善企業績效;勇于面對問題......
職業技能培訓內訓課程
高效會議管理能力 主講:胡老師
了解會議的本質以及控場的方式有效引導提升會議討論品質有效處理會議的沖突管理,凝聚會議共識掌握如何高效率組織和主持會議的方法與技巧幫助參會者提升參會技巧和執行能力【課程內容】導入:1、組建學習團隊2、選隊長、起隊名、定口號、擺隊形第一講:對會議的再認識一、為什么要召開會議?1、會議的五項功能2、會議的目的3、會議管理的重......
結構化思維課程 主講:王老師
一、我們為什么需要結構化思維1、 思維方式及其重要性2、 什么是結構化思維3、 我們為什么需要結構化思維二、如何在公文寫作中應用結構化思維1、先想再寫三步驟2、如何把握好基調3、如何構思好內容4、如何搭建好框架三、如何在表達中應用結構化思維1、層層拉抽屜2、要話先說3、用好事實和數據四、如何用結構化思維解決難題1、陳述......
提升職場競爭力:看入人里,看出人外 主講:莫老師
在工作中你會遇到這樣的煩惱嗎?升職加薪慢,同齡人已經升任領導了,自己卻一直停步不前。工作效率低,天天加班埋頭干,但別人總比自己強。經常感到迷茫,不知道如何努力能獲得自己想要的成就。不了解自己的核心競爭力,經常被人否定,面對挑戰沒有自信。不是你天生不如別人,而是沒有找準自已的發力點:職場性格優勢。人都有各自的性格,性格既......
