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非人力資源經理的人力資源管理課 武漢：2025年11月06日
企業各層級管理者。課程目標● 明確管理者在人力資源管理上的角色與職責，以及與人力資源部的分工與合作● 掌握人才核心素質模型，提升管理者選拔人才的甄選技能● 提升管理者對下屬進行KPI設定、績效溝通、反饋與輔導的技能● 提升管理者對下屬培育以及人才梯隊發展的技能● 提升管理者對不同性格、能力的部屬進行管理與激勵的技能和技......
最新勞動爭議熱點、難點、典型案例剖析與違紀員工處理技巧高級培訓班 長沙：2025年11月01日
各企業分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理)，人力資源總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管以及綜合部、人事部、勞資部等部門相關人員參加。培訓大綱：第一部分：典型案例剖析一.勞動合同簽訂環節；二.試用期管理環節；三.轉正后日常管理環節；四.勞動關系解除終止環節；......
非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 長沙：2025年11月13日
作為直線經理，您是否會常常有下面的苦惱：每天忙碌，難得休假-身苦；每天要面對老板高標準高要求的壓力--心苦；每天下屬有N多事情求助，要決策，要親力親為-境苦。但結果還是吃力不討好！上司只管下命令要結果，權力、資源和責任不匹配；同級部門推諉扯皮，只考慮自身利益，難于溝通協調；下屬總是不能勝任工作，沒有責任心，主動性差，推......
非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 長沙：2025年11月13日
增進業務經理對人力資源管理重要性的認識促進業務經理樹立正確的、前瞻性的人力資源管理觀念改善業務經理在人力資源規劃、招聘、員工關系、績效管理、薪酬福利與激勵、人才發展等方面的意識，掌握必要的方法和技巧幫助人力資源管理人員與業務經理形成密切的協作培訓對象：業務經理人力資源經理課程大綱第一模塊：企業戰略下的人力資源管理1．卓......
戰略性人力資源規劃與人力資源管理 南京：2025年11月13日
第一單元、戰略性人力資源管理1、企業2、企業的過去與未來3、與時俱進與超前創新4、保證企業盈利的方法5、創新6、企業的戰略（1）、戰略的來源（2）、制定戰略的考慮因素（3）、實施戰略流程（4）、人力資源部門的主要任務7、人力資源的特點、分類第二單元、勝任力模型1、常見的人力資源問題介紹2、這些問題的起因3、師長與少將理......
非人力資源經理的人力資源管理(戴黔鋒老師) 杭州：2025年10月29日
1、了解從企業的人力資源規劃到人員招聘、績效管理、薪酬激勵等HR管理技能2、使我們的選人、用人、育人、留人更能符合企業實際需求及長期發展之需要3、優化企業或部門內的人員配置，達到人力資本的最大化培訓受眾：企業中高層管理者，企業負有管理職責的經理人，新近提升的管理人員。課程大綱：1. 戰略人力資源管理體系1.1. 企業戰......
《中小企業人力資源管理體系構建及實務操作整套解決方案》 杭州：2025年10月31日
本課程非常適宜年銷售收入在0.5—3億元、員工人數50—500人，有一定人力資源管理基礎的成長型中小企業的老總、分管人事的副總、人力資源部。課程大綱:一、人力資源規劃模塊的常見問題與解決辦法：1、為什么在企業里經常會出現權責不清晰、推諉扯皮、出現問題無法追溯的情況？牢記組織架構設置的三個基本原則......
非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 杭州：2025年11月11日
讓直線經理了解人力資源管理的全貌，理解HR各個模塊的知識，尤其是理解相互關系和接口；讓直線經理認識到他們是人力資源管理的責任主體，意識人力資源管理對本部門工作的重要性；讓直線經理掌握基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法，提高員工滿意度，更大發揮員工的價值，降低員工流失率；讓直線經理明白如何與HR部門合作，做好本部......
人事管理培訓內訓課程
非HR經理的人力資源管理課程 主講：錢老師
幫助管理者建立正確的人才管理的觀念，清楚的定位自已在人力資源管理工作中的角色和認知；學習、提高面試技巧，學會運用專業的面試評估工具和技巧，為企業和部門物色適合的人才；能夠幫助員工制定個人發展計劃，建立學習提升的渠道和方式并提供針對性的學習內容，營造良好的組織學習氛圍；幫助管理者正確的認識績效管理的目的和價值，掌握KPI......
任職資格管理體系方法與實務___人才后備隊伍建設的基礎 主講：何老師
在華為持續發展的過程中，有兩項管理的工作起到很強的支撐作用，其中之一就是華為公司開展的員工任職資格管理體系建立的工作。此項工作有效的解決了華為在外部環境快速發展的過程中，人才梯隊的問題以及員工能力持續提升的問題，從而解決了華為在發展過程中對人才數量與質量不斷需求的矛盾大凡優秀的企業，無不是因為即趕上了好的外部環境同時又......
企業家用人謀略與人才管理 主講：陳老師
1、深刻理解人力資源開發與管理的內涵2、充分認識人力資源管理的特點與運用3、掌握企業人力資源管理的關鍵方法【課程對象】企業高層管理者、人力資源管理者【課程大綱】第一講 用人謀略之——深刻理解人力資源開發與管理的內涵1、人力資源管理與開發的含義2、認識現代企業充分重視人力資源管理的原因3、洞悉現代......
